ハローワーク求人番号
受付年月日
紹介期限日
受理安定所
求人区分
オンライン自主応募の受付
産業分類
トライアル雇用併用の希望
求人事業所
事業所番号
事業所名
所在地
ホームページ
https://www.sakaenaika.jp
仕事内容
仕事内容
要介護者宅に訪問して、掃除・洗濯・調理・買い物等の日常生活の
お世話や入浴・排泄・食事等の介助を担当していただきます。
併設の高齢者住宅入居者への訪問介護業務もあります。
*訪問車両:社有車使用(軽自動車)
*訪問範囲:郡山市内
変更範囲:業務変更なし
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約職員
正社員登用の有無
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(条件付きで更新あり)
契約更新の条件
会社が定める能力評価により判断
就業場所
〒963-8803
福島県郡山市横塚2-18-8
さかえヘルパーステーション・さかえ居宅介護支援事業所
最寄り駅
郡山駅
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
介護業務経験
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
164,352円〜179,760円
フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
164,352円〜179,760円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
その他の手当等付記事項(d)
時給合計(資格別)
・初任者研修: 960円(諸手当176円含む)
・実務者研修:1000円(諸手当176円含む)
・介護福祉士:1050円(諸手当176円含む)
【月額計算式】時給合計×8時間×21.4日
月平均労働日数
賃金形態等
通勤手当
月額
賃金締切日
賃金支払日
支払月 翌月
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり856円〜1,712円(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
30,000円〜100,000円(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
7時30分〜16時30分
就業時間2
8時30分〜17時30分
就業時間3
9時30分〜18時30分
時間外労働時間
休憩時間
年間休日数
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
年末年始・お盆休暇:なし
勤務表による(月9日休み)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
退職金共済
退職金制度
定年制
再雇用制度
勤務延長
入居可能住宅
利用可能託児施設
会社の情報
事業内容
内科クリニック、透析センター、老人保健施設、有料老人ホーム、
グループホーム、小規模多機能施設、ショートステイ、通所介護、
訪問介護、居宅介護支援事業所、サービス付高齢者向け住宅の運営
会社の特長
さかえ内科クリニックを中心に、複数の介護施設の運営等、医療と
介護に積極的に取り組んでいます。「お客様には愛を、職場には和
を」をモットーに全職員がチームケアを実践しています。
選考等
採用人数
選考方法
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者への通知方法
選考日時等
選考場所
〒963-8803
福島県郡山市横塚2-18-8
さかえヘルパーステーション・さかえ居宅介護支援事業所
最寄り駅
郡山駅
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の返戻
担当者
課係名、役職名
事業本部
担当者
採用担当者
FAX
024-941-2201
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
*マイカー通勤:無料駐車場あり
*昇給・賞与は1年経過後から対象となります。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
・少人数のヘルパーが協力し合って業務にあたっています。
・とても明るくアットホームな職場です。
・希望休や有給休暇の取得もほぼ希望通り取れています。
年商
職務給制度
復職制度
福利厚生の内容
◎法人親睦会行事(8月納涼会・12月忘年会)
◎インフルエンザ予防接種費用の一部を補助
◎年1回の健康診断実施(夜勤者は年2回)
◎車通勤可、全施設無料駐車場あり
◎ユニホーム貸与
◎クリニック受診料一部補助(本人)
◎大型連休勤務手当支給(GW・お盆・年末年始)
◎事業所暑気払い/忘年会行事費用 一部補助
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
◎定期的な施設内研修の実施
◎外部研修への参加(選択可)
両立支援の内容
・当法人は、家族の理解や協力があって良い仕事が出来るをモ
ットーに、仕事と家庭の両立を尊重した職場にするために、
時間外勤務の縮小化や、有給休暇・希望休の取得率向上に努
めています。
・職員の育児に対する理解度も高く、育休取得者の復職を円滑
に受け入れる職場環境が整っています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
エレベーター
点字設備
階段の手すり
バリアフリー対応トイレ
建物内の車いす移動
休憩室
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。