Job Opportunities in Japan

＜手厚すぎる教育で、数年後には年収700万円＞
2年目で年収500万円。3年目で年収900万円…こんな風に、当社では早期から高収入を手にできます。実際、2～3年目の平均年収は700万円と、入社数年後から稼いでいる社員が多いです。
その理由は、”手厚すぎる”教育にあります。

★約1ヶ月の入社後研修で基礎を学ぶ！
入社後まずは、商材についての講習を実施。さらにテレアポのロープレも行ないます。色々なパターンで練習し業務に備えましょう！

★スキルが定着するまで学べる！
その後は、テレアポの録音に育成担当＆上司がフィードバック。自信を持てるようになるまで行ないます。

★相談しやすい環境！
教育担当者がエリアごとに訪問。不安や悩みはいつでも相談できます。

＜商材について＞
扱うのは、NTTの光回線や通信機器、セキュリティ商材など。特約店として、ブランド力のある大手の商材を販売しています。そのためお客様に興味を持っていただけることが多いです！

＜仕事内容＞
■テレアポ
社内リストにあるお客様に電話をかけ、商談の約束を取り付けます。アポイントがとれたら、訪問チームに引継ぎ。どんな業界の企業にアプローチするか、どんなお話で興味を持っていただくかは、先輩と考えましょう！

＜テレアポでのトーク例＞
下記のようにお客様のお悩みに沿って商品やサービスをご案内。商品の特長や商談の仕方はしっかりと教えます。

【1】コストがかさみ困っている企業には…
お客様に合った最新のコンテンツを提案し、オフィス環境に合った商品でコスト削減を実現！

【2】コンピューターウイルスのニュースを聞いて不安な企業には…
その企業で使われているパソコンにピッタリなセキュリティツールを提案！

※スキルに応じて訪問・商談にも挑戦可能。1～3ヶ月ほどで訪問する社員も！

「募集職種の経験有無」

未経験OK

「応募資格」

＼「何事もチャレンジしたい」という気持ちのメンバーが活躍しています！／
□…若いうちから色々な経験を積みたい。
□…コミュニケーションが得意、人と話すのが好き。
□…自分の成果、成長が分かりやすい仕事に就きたい。

★先輩社員の前職は飲食店スタッフ、アパレル店員、美容師など。未経験・異業種出身のメンバーが多数活躍しています！

＼実力次第でスピーディーにキャリアアップ！／
年4回査定を実施。3ヶ月累計の粗利で評価しています。役職ごとの基準を満たせば昇格。【シルク→戦力化社員→SLD→LD→SMG→TMG→MG→部長】とキャリアアップします。実力次第では、早くに昇進することも可能！実際、入社3～4ヶ月目で「戦力化社員」になった社員もいます。

高校卒業以上

◎業績拡大のため、全国で50名以上を採用！

設立から30年以上にわたり、通信やITによるソリューションを提供してきた当社。累計10万社以上のお客様と取引し、回線使用料などにより安定して収益を得ている状態です。さらには在宅勤務やテレワークが注目される今、インターネットセキュリティやWebカメラのニーズは急増。当社の売上も右肩上がりとなっています。

今後さらに多くのお客様の情報通信を支えていくために、新しい営業社員を募集することに。全国で50名以上の仲間を募集します。同期と新しいスタートを切りませんか？

株式会社テレ・マーカー 長野営業所
長野県長野市南石堂町1277-2
長栄第二ビル3F
最寄り駅：長野駅
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

「長野駅」より徒歩3分

固定時間制
09:00 ～ 18:00
休憩60分
実働時間：8時間/日
残業時間は平均10時間程度

～1日の流れ～
▼9:00～朝礼
▼9:30～テレアポ
※1時間毎に10分休憩
▼12:00～ランチ
▼13:00～レクリエーションで気分転換＆テレアポ
▼17:30～振り返り
▼18:00～退勤
※遅くても18時半～19時ごろには退勤！

年収 3360000円 ～
月給 280000円 ～
■試用期間12ヶ月間の給与
月給28万円＋インセンティブ
※一律支給の成長サポート手当月7万円を含む。
※月10時間3分の固定残業代（1万5000円）を含む。超過分別途支給。

★商材ごと・月ごと・3ヶ月ごとのインセンティブ
新規契約1つにつき2万円。業績により、月ごと・3ヶ月ごとの支給も。2～3年目の平均インセンティブは【年間約96万円】です！

年収例
500万円／入社2年（28歳）
500万円／入社3年（24歳）
550万円／入社3年（26歳）
900万円／入社3年（27歳）
891万円／入社5年（30歳）

※試用期間が12ヶ月あり、その間は契約社員として雇用。試用期間終了後は正社員となります。

＜年間休日128日！＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（前期実績7日）
■夏季休暇（今期実績9日間）
■GW休暇（今期実績6日間）
■有給休暇（取得率70％）
■介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（取得実績あり）
※年末年始休暇や夏季休暇、GW休暇は年によって若干前後します。

◎5日以上の連休も取得可能です！

＼有休で各自リフレッシュしています！／
有休取得率は70％と多くの社員が取得しています。分業制なためカバーし合うことができ、役職者も積極的に有休を取得しているため気兼ねなく休める環境です。

■昇給査定年4回（6月・9月・12月・3月）
■商材別インセンティブ（毎日チャンスがあります）
■報奨金（毎月の業績により支給）
└毎月の目標達成度合いで10万円／月獲得も可能です。
■インセンティブ年4回（3ヶ月ごとの業績達成度合により支給）
■各種社会保険完備
■交通費支給（月5万円まで）
■退職金制度（勤続3年以上）
■社内ベンチャー制度
■社内ポジション人事異動制度
■表彰制度あり
■キャリアアップチャレンジャー制度
■マイカー通勤可（当社で交通機関事情を判断し許可した場合のみ）
■社用PC・Wi-Fi貸与
■エスコンフィールドHOKKAIDOでの試合観戦
┗当社は日本ハムファイターズのオフィシャルスポンサーです！

※ほかにも各取引先様のキャンペーンなど、褒賞あり。