Job Opportunities in Japan
October 11, 2024
FREAK'S STORE 盛岡店
盛岡駅
OTHER
アパレルオープニングスタッフ
2025年春、FREAK'S STOREが盛岡駅周辺にOPENいたします！
FREAK'S STOREのオープニングスタッフとして、店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を募集しています！！
オープニングスタッフ募集なので、お店づくりに一から携われるのも新店ならではの魅力です。＜基本情報＞
【給与】22～28万＋残業代・賞与別途支給 、シフト制【勤務地】JR「盛岡」駅周辺
積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップ。
デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります！
ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう！
★会社情報に関してはこちらから！★
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I・Uターン希望者も大募集！他のエリアにお住まいでも、WEB面接で対応させていただきます。
キャリアパス充実！長期的にアパレル業界での活躍が叶う環境
接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。
＜仕事内容＞
店頭での接客・販売を主にしていただきます。お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。
◆スタイリング提案・レジ業務
◆店舗ディスプレイの作成
◆SNSでの情報発信
◆店頭での商品管理
など幅広い業務をお願いします。
●どのような人が一緒に働くのかな？気になる方はこちらからからチェックできます！
●キャリアステップについて詳細はこちら
＜オンライン説明会も開催中＞
「とりあえず話を聞いてみたい」「フリークスストアに興味がある！」「応募するか迷っている」など、もっとフリークスストアを知っていただける時間にいたします！是非お気軽にご参加ください！
中途採用オンライン説明会の詳細はこちら！
職種 / 募集ポジション
【オープニング販売スタッフ】FREAK'S STORE 盛岡店（正社員）
雇用形態
正社員
契約期間
試用期間あり（3ヶ月）
給与
月給
22万円 〜 28万円
所定時間外・休日または深夜労働に対して支払われる割増賃金率◆ 法定内時間外勤務時間（1日8時間、1週40時間以内）なし◆ 法定外時間外勤務時間（1日8時間、1週40時間超過） 25％◆ 法定外時間外勤務時間（1ヶ月60時間超過） 50％◆法定休日労働時間 35％◆深夜時間 25％※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします※賞与年２回※社員割引制度あり※残業代は1分単位で支給
勤務地
岩手県盛岡市盛岡駅
JR「盛岡」駅周辺※会社が定めた場所へ変更の可能性あり（全国転勤）（住宅異動手当・単身赴任手当有）
勤務時間
9:00～21:00シフト制／実働8時間／休憩1時間30分※館の営業時間により、勤務時間の変動あり※休日について、要相談可
店舗名
フリークスストア 盛岡
仕事内容
店頭での接客・販売および、販売に関する業務全般数値管理、商品管理、スタッフ育成など店舗運営の全般（会社が定めた業務に変更する場合がある）
必須スキル・経験
正社員経験２年以上（業種問わず）もしくは アパレル販売経験２年以上（雇用形態問わず）
歓迎スキル・経験
セレクトショップでの販売経験店長などのマネジメント経験
求める人物像
◆お客様に喜んでもらうことが好きな方。◆店頭での接客の経験を活かし本部への商品提案をしたい方。◆将来はバイヤー・PRなどを目指している方も歓迎します。◆ブランドの特徴FREAK'S STORE（フリークスストア）は、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。FREAK'S STORE（フリークスストア）は現在、新しいフェーズに入りました。私たちと一緒にFREAK'S STORE（フリークスストア）を更に盛り上げていきましょう。
休日・休暇
・年間休日105日（月8～9日休み）・指定休暇10日・特別有休5日・年次有給休暇・特別休暇（慶弔休暇・生理休暇・出産休暇 他）
待遇・福利厚生
・昇給年1回（3月）・賞与年2回・社会保険（厚生年金・健康保険・労災・雇用保険）・住宅異動・単身赴任手当・交通費実費支給（月5万円上限）・社員割引制度あり・階層別研修あり・別途残業代支給・髪型・髪色自由（髭OK）・社内イベント有（サーフィンキャンプ・スノーキャンプ等）
受動喫煙防止
敷地内原則禁煙（休憩時間に喫煙される方は、館の規則に準ずる。）
キャリアパス
ショップスタッフからのキャリアパスは、スタッフ→リーダー→店長だけではありません。ご自身のキャリアプランに応じて、バイヤー・MD・プレス・人事・新事業の立ち上げなど、多彩なポジションへの挑戦が可能。熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します！◆キャリアインタビュー制度（半年に1回実施）自身のキャリア意向を会社に発信する機会があります！全社員に対して、現在のキャリア満足度、今後の希望、働き方の希望などを伝えることができる取り組みです。自分のキャリアにしっかり向き合い、成長を感じながら働ける環境が整っています。◆活躍中のスタッフ・Aさん（入社6年目）【入社～3年目】店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー（2店舗経験）【3年目～現在】店長昇格・Sさん（入社7年目）【入社～5年目】店舗スタッフ・リーダー（3店舗経験）【5年目～現在】WOMEN'S バイヤー
選考プロセス・スケジュール
▼応募方法 ①求人画面右の応募するボタンより、応募をお願いいたします。 ②基本情報をご登録いただくページへ移行しますので、 必須項目のご入力と従業員の採用・選考活動における、個人情報の利用目的・取り扱いについてご確認いただき同意をお願いいたします。▼応募後の流れ 応募後、３営業日以内に書類選考についてのご案内メールが登録アドレス宛に配信されます。 そちらの内容をご確認いただき、【履歴書・職務経歴書】を作成し、メールへ添付しご返信ください。 その後書類選考を実施し、選考結果は１週間以内にご連絡いたします。 書類選考を通過された場合は、面接（１～２回）にて内定となります。 応募後、内定まで約１～２か月のスケジュールで進めさせていただきます。ご質問などお問い合わせ先はこちら↓career@daytonajp.com
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