Job Opportunities in Japan
October 11, 2024
一般社団法人炎 就労継続支援A型事業所ハナタバ
弘前駅
OTHER
A型事業所「ハナタバ」のサービス管理責任者
ハローワーク求人番号
02030-09975441
受付年月日
2024年10月11日
紹介期限日
2024年12月31日
受理安定所
弘前公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
可
産業分類
障害者福祉事業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
0203-616107-2
事業所名
イッパンシャダンホウジンホムラ シュウロウケイゾクシエ
ンエーガタジギョウショハナタバ
ンエーガタジギョウショハナタバ
一般社団法人炎 就労継続支援Ａ型事業所ハナタバ
所在地
〒036-8095
青森県弘前市大字城東４丁目５－１
ホームページ
https://www.hanataba.jp
仕事内容
職種
Ａ型事業所「ハナタバ」のサービス管理責任者
job tagについて
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・清掃現場での作業、指導
・利用者さんの採用
・行政機関等へ提出する書類の作成
・利用者さんの勤怠管理と国保連への請求
変更範囲：変更なし
【ここに注目☆】
・創業４年☆ただいま進化の真っ最中☆活気のある会社で働く☆
・サビ管未経験の方歓迎☆
・個別支援計画の作成、利用者さんとの面談は全スタッフで分担☆
・残業ほどんどなし☆定時で帰宅☆
・障がいをもった方の経済的自立と仲間づくりに貢献する☆
・清掃現場での作業、指導
・利用者さんの採用
・行政機関等へ提出する書類の作成
・利用者さんの勤怠管理と国保連への請求
変更範囲：変更なし
【ここに注目☆】
・創業４年☆ただいま進化の真っ最中☆活気のある会社で働く☆
・サビ管未経験の方歓迎☆
・個別支援計画の作成、利用者さんとの面談は全スタッフで分担☆
・残業ほどんどなし☆定時で帰宅☆
・障がいをもった方の経済的自立と仲間づくりに貢献する☆
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒036-8095
青森県弘前市大字城東４丁目５－１
最寄り駅
弘前駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
ハナタバは、ハウスクリーニングのプロフェッショナル。
仕事中は、休憩時間も含めて全面禁煙です。
仕事中は、休憩時間も含めて全面禁煙です。
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜64歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６５歳のため
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
不問
必要な免許・資格
免許・資格名
その他の福祉・介護関係資格
必須
サービス管理責任者研修
普通自動車運転免許
必須（ＡＴ限定可）
試用期間
あり
期間
３か月
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
230,000円〜280,000円
フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当（ｂ）
サビ管手当 30,000円〜30,000円
固定残業代（ｃ）
なし
その他の手当等付記事項（ｄ）
基本給は、経験・能力などを考慮の上、優遇いたします
。
。
月平均労働日数
21.2日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給（上限あり）
月額
8,000円
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）
支払月 翌月
支払日
15日
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜16,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
100,000円〜400,000円（前年度実績）
労働時間
就業時間
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
残業ほぼなし☆
繁忙期以外はぴったり定時には帰れる、プライベートとの両立が
しやすいお仕事です。
繁忙期以外はぴったり定時には帰れる、プライベートとの両立が
しやすいお仕事です。
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
年間休日数
110日
休日等
休日
土曜日，日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
出勤日は基本的に月から金。祝日、お盆、年末年始などは、月から
金でも休みになることがあります。＊会社年間カレンダーによる
金でも休みになることがあります。＊会社年間カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
あり
定年年齢
一律 65歳
再雇用制度
あり
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
24人
就業場所
24人
うち女性
7人
うちパート
18人
設立年
令和2年
労働組合
なし
事業内容
ハウスクリーニング専門の就労継続支援Ａ型事業所です。
清掃ひとすじ５９年の三幸（株）のバックアップのもと
２０２１年４月に開所しました。
清掃ひとすじ５９年の三幸（株）のバックアップのもと
２０２１年４月に開所しました。
会社の特長
「たくさんの人生に、ハナタバを」というパーパスの実現のため、
スタッフも利用者さんも共にイキイキワクワク働けるチームづくり
を重視。ジョブスキルとライフスキルをともに高めます。
スタッフも利用者さんも共にイキイキワクワク働けるチームづくり
を重視。ジョブスキルとライフスキルをともに高めます。
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
該当者なし
介護休業取得実績
該当者なし
看護休暇取得実績
該当者なし
UIJターン歓迎
UIJターン歓迎
選考等
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接（予定2回），筆記試験
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者への通知方法
電話，Ｅメール
選考日時等
随時
選考場所
〒036-8095
青森県弘前市大字城東４丁目５－１
最寄り駅
弘前駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
8分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
応募書類の返戻
あり
選考に関する特記事項
人物重視の採用をします☆
できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話ししたいです☆
できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話ししたいです☆
担当者
課係名、役職名
施設長
担当者（カタカナ）
クドウリカ
担当者
工藤里佳
電話番号
0172-55-5152
ＦＡＸ
0172-55-7074
Ｅメール
contact@hanataba.jp
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
＜青森県弘前市で障がい者雇用に貢献する☆＞
創業４年の「ハナタバ」。障がいを持った方々に稼げるスキルを身
につけてもらい、そのスキルを発揮できる仕事を確保し続ける。
Ａ型事業所としてあるべき姿を、スタッフが一丸となって追求して
きました。
２０２４年４月、弘前市とその周辺では、報酬改定の影響でＡ型事
業所の閉鎖が相次ぎました。２００名ほどの障がいを持った方が
Ａ型での雇用を失ったと言われています。「弘前市の障がい者雇用
を支えるのはハナタバ」そんな気概と誇りを持って、わたしたちは
働いています。
【ＦＢ連携事業対象求人】
ハローワークより：求人票は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けて下さい。
（労働基準法第１５条１項に基づく）
創業４年の「ハナタバ」。障がいを持った方々に稼げるスキルを身
につけてもらい、そのスキルを発揮できる仕事を確保し続ける。
Ａ型事業所としてあるべき姿を、スタッフが一丸となって追求して
きました。
２０２４年４月、弘前市とその周辺では、報酬改定の影響でＡ型事
業所の閉鎖が相次ぎました。２００名ほどの障がいを持った方が
Ａ型での雇用を失ったと言われています。「弘前市の障がい者雇用
を支えるのはハナタバ」そんな気概と誇りを持って、わたしたちは
働いています。
【ＦＢ連携事業対象求人】
ハローワークより：求人票は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けて下さい。
（労働基準法第１５条１項に基づく）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
【求める人材】
▼サビ管デビューＯＫ☆就労支援デビューＯＫ☆
サビ管としての経験は問いません。資格を取り立ての方や、資格は
持っているけどなかなかチャンスが巡ってこない方も、ぜひご応募
ください！
【こんな方にピッタリです☆】
・安定したお仕事をお探しの方☆
月から金、８時から１７時の一定したリズムで働けます。地元の大
手清掃会社や行政とも連携し、受注も安定しています。弘前市で、
腰を据えて働ける職場をお探しの方にオススメの職場です。
・地域で活躍したい方☆
障がい者雇用は、地域の行政、病院、学校、グループホーム、他の
Ａ型Ｂ型事業所、一般企業などと連携して、面で支えています。自
分が暮らす地域で人のつながりを活かしたい方のみならず、これか
ら人のつながりをつくって行きたい方にもオススメのお仕事です。
・専門性を高めたい方☆
福祉も、清掃も、入口は入りやすいですが、奥の深いお仕事です。
自分だけの強みを磨いていきたい方、研究や工夫が好きな方にオス
スメのお仕事です。
▼サビ管デビューＯＫ☆就労支援デビューＯＫ☆
サビ管としての経験は問いません。資格を取り立ての方や、資格は
持っているけどなかなかチャンスが巡ってこない方も、ぜひご応募
ください！
【こんな方にピッタリです☆】
・安定したお仕事をお探しの方☆
月から金、８時から１７時の一定したリズムで働けます。地元の大
手清掃会社や行政とも連携し、受注も安定しています。弘前市で、
腰を据えて働ける職場をお探しの方にオススメの職場です。
・地域で活躍したい方☆
障がい者雇用は、地域の行政、病院、学校、グループホーム、他の
Ａ型Ｂ型事業所、一般企業などと連携して、面で支えています。自
分が暮らす地域で人のつながりを活かしたい方のみならず、これか
ら人のつながりをつくって行きたい方にもオススメのお仕事です。
・専門性を高めたい方☆
福祉も、清掃も、入口は入りやすいですが、奥の深いお仕事です。
自分だけの強みを磨いていきたい方、研究や工夫が好きな方にオス
スメのお仕事です。
主要取引先
主要取引先１
三幸株式会社
主要取引先２
不動産会社
関連会社
関連会社１
三幸株式会社
職務給制度
あり
職務給制度の内容
基本給は、職務給＋理念給。サビ管、営業、指導員の３つの職種に
分けて職務給を設定。入社時の職務経験に応じて職務給を決定。行
動指針の実践を評価した理念給で昇降。賞与は貢献を評価
分けて職務給を設定。入社時の職務経験に応じて職務給を決定。行
動指針の実践を評価した理念給で昇降。賞与は貢献を評価
復職制度
なし
福利厚生の内容
＊ハナタバＴシャツ＆パーカーは、全員に２枚ずつ支給。普段着と
しても着られるデザインが好評で３枚目を自費で購入する方が続
出しています！
＊定期的に研修やワークショップがあります。現場作業のスキルは
もちろん、マネジメント、コミュニケーション、内省などの力を
高める研修、スタッフや利用者さんたちとの相互理解を深めるた
めのワークショップなどを実施しています。
＊同業種、異業種を問わず、先進事例を学ぶ機会を設けています。
＊資格取得支援制度があります。
しても着られるデザインが好評で３枚目を自費で購入する方が続
出しています！
＊定期的に研修やワークショップがあります。現場作業のスキルは
もちろん、マネジメント、コミュニケーション、内省などの力を
高める研修、スタッフや利用者さんたちとの相互理解を深めるた
めのワークショップなどを実施しています。
＊同業種、異業種を問わず、先進事例を学ぶ機会を設けています。
＊資格取得支援制度があります。
研修制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
ほとんどの研修は、正社員、パート、利用者の区別を
設けず参加することができます。
設けず参加することができます。
両立支援の内容
スタッフの家族の病気や育児による休暇の取得の際に気持ちよ
くカバーし合える心理的安全性の高いチームづくりをしています。
・自己紹介カードの作成
・ミーティングのアイスブレイクでの自己開示
・ありがとう、ポジティブ、楽観などのコミットメントの共有など
くカバーし合える心理的安全性の高いチームづくりをしています。
・自己紹介カードの作成
・ミーティングのアイスブレイクでの自己開示
・ありがとう、ポジティブ、楽観などのコミットメントの共有など
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
企業在籍型ジョブコーチの有無
あり
エレベーター
なし
点字設備
なし
階段の手すり
あり
バリアフリー対応トイレ
洋式トイレ
建物内の車いす移動
不可
休憩室
あり
障害者に配慮したその他の施設・設備等
下肢に障がいがありかがんだ姿勢での作業が困難な方
のために、持ち運びできる作業用テーブルを用意する
など、障がいの特性に応じて、作業しやすい環境を整
えています。
のために、持ち運びできる作業用テーブルを用意する
など、障がいの特性に応じて、作業しやすい環境を整
えています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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