Job Opportunities in Japan
![日本ハウズイング 株式会社 第三事業部 マンション管理員 週3日[さいたま市南区大谷口]](/storage/logo/_________________________________________________________.jpeg){kind=logo}
October 11, 2024
日本ハウズイング 株式会社 第三事業部
大字大谷口
OTHER
マンション管理員 週3日[さいたま市南区大谷口]
ハローワーク求人番号
11030-31027341
受付年月日
2024年10月10日
紹介期限日
2024年12月31日
受理安定所
大宮公共職業安定所
求人区分
パート
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
建物等維持管理業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
1103-927645-0
事業所名
ニホンハウズイング カブシキガイシャ ダイサンジギョウ
ブ
ブ
日本ハウズイング 株式会社 第三事業部
所在地
〒330-0843
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町４－２６２－１６マルキユービル４
階
階
ホームページ
http://www.housing.co.jp/
仕事内容
職種
マンション管理員／週３日［さいたま市南区大谷口］
job tagについて
仕事内容
マンション管理員として現場に勤務し
マンション内管理業務および共有部の清掃等を行って頂きます。
・受付・窓口業務
・管理業務：鍵の管理、管球交換、書類配布・投函など
・清掃業務：廊下、エントランス、エレベーター、階段、手すり
建物周囲、ゴミ置場などの清掃
・ゴミ出し、立会
※入社後研修からスタートしますので、
未経験でも安心してご勤務いただけます。
マンション構造：８階建４６戸
管理員１名で勤務
※変更範囲：変更なし
マンション内管理業務および共有部の清掃等を行って頂きます。
・受付・窓口業務
・管理業務：鍵の管理、管球交換、書類配布・投函など
・清掃業務：廊下、エントランス、エレベーター、階段、手すり
建物周囲、ゴミ置場などの清掃
・ゴミ出し、立会
※入社後研修からスタートしますので、
未経験でも安心してご勤務いただけます。
マンション構造：８階建４６戸
管理員１名で勤務
※変更範囲：変更なし
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
なし
派遣・請負等
就業形態
請負
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
健康状態、勤務評価による
就業場所
〒336-0042
埼玉県さいたま市南区大字大谷口１８２４－１
※就業場所の詳細は窓口にお問い合わせください。
※就業場所の詳細は窓口にお問い合わせください。
最寄り駅
武蔵野線 東浦和駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
徒歩
所要時間
20分
就業場所に関する特記事項
東浦和駅よりバスで４分「大谷口向」下車１分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤
不可
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
年齢
年齢制限
不問
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
不問
必要な免許・資格
免許・資格不問
試用期間
あり
期間
３ヵ月
試用期間中の労働条件
同条件
賃金・手当
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,100円〜1,100円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,100円〜1,100円
定額的に支払われる手当（ｂ）
-
固定残業代（ｃ）
なし
賃金形態等
時給
通勤手当
実費支給（上限なし）
賃金締切日
固定（月末）
賃金支払日
固定（月末以外）
支払月 翌月
支払日
25日
昇給
昇給制度
なし
賞与
賞与制度の有無
なし
労働時間
就業時間
就業時間１
9時00分〜15時00分
就業時間２
9時00分〜12時00分
就業時間に関する特記事項
（１）月曜、火曜、水曜、金曜（２）土曜（休憩なし）
＊週５日勤務、合計週２３時間
※祝日がゴミ収集日の場合は、勤務し別日振替休日取得
＊週５日勤務、合計週２３時間
※祝日がゴミ収集日の場合は、勤務し別日振替休日取得
時間外労働時間
なし
３６協定における特別条項
なし
休憩時間
60分
週所定労働日数
週5日〜週5日
休日等
休日
金曜日，日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
年末年始（１２／３１～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
なし
定年制
なし
再雇用制度
なし
勤務延長
なし
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
12,665人
就業場所
1人
うち女性
0人
うちパート
1人
設立年
昭和33年
資本金
24億9,290万円
労働組合
なし
事業内容
・マンション管理事業・ビル管理事業・不動産管理事業・営繕工事
業、マンション管理を中心に、４つの分野で事業を展開しています
。
業、マンション管理を中心に、４つの分野で事業を展開しています
。
会社の特長
昭和３３年の創業以来、お客様の声を最優先に、考え、動き、応え
ていく、住・オフィス環境創造企業として、マンション管理受託戸
数、国内トップクラスの管理会社へと成長してきました。
ていく、住・オフィス環境創造企業として、マンション管理受託戸
数、国内トップクラスの管理会社へと成長してきました。
役職／代表者名
役職
代表取締役社長
法人番号
1011101016668
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
あり
看護休暇取得実績
あり
外国人雇用実績
なし
選考等
採用人数
1人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接（予定1回），書類選考
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
求職者への通知方法
郵送，電話，Ｅメール
選考日時等
随時
選考場所
〒336-0018
埼玉県さいたま市南区南本町１－１７－１
ＭＭＣビル３０１「浦和支店」
ＭＭＣビル３０１「浦和支店」
最寄り駅
ＪＲ武蔵野線・京浜東北線 南浦和駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
徒歩
所要時間
5分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
応募書類の送付方法
郵送
郵送の送付場所
〒330-0843
埼玉県さいたま市大宮区吉敷町４－２６２－１６マルキユービル４
階
階
応募書類の返戻
求人者の責任にて廃棄
選考に関する特記事項
印鑑を持参して下さい。
担当者
課係名、役職名
第三事業部求人担当
担当者（カタカナ）
ヤマモト
担当者
山本
電話番号
048-600-6411
ＦＡＸ
048-600-6415
Ｅメール
iy79509@housing.co.jp
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
・１年契約（更新あり）雇用期間満了後、双方の申し出が
なければ同条件での更新となります。
・規定により、契約期間の上限は満６５歳に達したとき。
６５歳以上の方で応募を希望される方は、経歴を考慮の上、
採否を判断いたします。
ご応募のお問い合わせは、弊社第三事業部求人担当
（電話０４８－６００－６４１１）までご連絡ください。
※有給休暇は法定通り付与。
※応募の際に提供頂いた個人情報は採用・募集の連絡及び
採用検討のためにのみ使用しますので、
同意の上でご応募ください。
なお、開示に関してのお問い合わせ先は、
日本ハウズイング株式会社 人事総務部人事グループ
（ＴＥＬ：０３－３３４１－７２１１）となります。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に
基づく書面での労働条件明示で義務づけられています。
なければ同条件での更新となります。
・規定により、契約期間の上限は満６５歳に達したとき。
６５歳以上の方で応募を希望される方は、経歴を考慮の上、
採否を判断いたします。
ご応募のお問い合わせは、弊社第三事業部求人担当
（電話０４８－６００－６４１１）までご連絡ください。
※有給休暇は法定通り付与。
※応募の際に提供頂いた個人情報は採用・募集の連絡及び
採用検討のためにのみ使用しますので、
同意の上でご応募ください。
なお、開示に関してのお問い合わせ先は、
日本ハウズイング株式会社 人事総務部人事グループ
（ＴＥＬ：０３－３３４１－７２１１）となります。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に
基づく書面での労働条件明示で義務づけられています。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
事業所からのメッセージ
中高年活躍中
４０～６０代男女活躍中
未経験者活躍中
健康に自信のある方
長期勤務可能な方大歓迎
社会保険完備
４０～６０代男女活躍中
未経験者活躍中
健康に自信のある方
長期勤務可能な方大歓迎
社会保険完備
職務給制度
なし
復職制度
なし
事業所に関する特記事項
パート・準社員は、定年６５歳・再雇用７５歳まで
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
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