Job Opportunities in Japan

応募資格について

【必須資格・経験】
【必須要件】
下記いずれかの業務を5年以上経験されている方
・社労士事務所における労務業務
・コンサルティング会社における労務コンサル業務

【歓迎資格・経験】
【歓迎要件】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・スタートアップ気質のドリブンな環境で成長をしたい気持ちがあること
・人事労務の分野で専門性を身に着け、業務を吸収して覚えたい人
・Adjust HRのウェブサイトや記事などを読み、ミッション・ビジョン・バリューに共感できること
・チームワークを大切にし、臨機応変に周囲の仲間を支える気持ちがあること

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仕事内容

労務スタッフ(プレイングマネージャー候補)【大阪】年収～600万円／年休120日／フレックスタイム制
【仕事内容】
労務スタッフ(プレイングマネージャー候補)として、
給与計算、入退職手続き等の業務に従事頂きます。

労務スタッフ(プレイングマネージャー候補)として、下記業務に従事頂きます。

【具体的には】
・給与計算
・入退職手続き
・労務顧問業務
・就業規則、社内ルール改定
・助成金申請
・人事労務DX構築、運用支援 等

【働く環境/募集背景】
事務所規模拡大に伴い、プレイングマネージャー候補1名を採用することとなりました。現在労務コンサルメンバーは11名在籍しており、うち3名はリーダーとして活躍している為、既存リーダーとともにプレイングマネージャーとしてご活躍頂く予定です。
当社の特徴として、チャットワークなどのツールを使用することが多く顧客対応をシームレスに行う環境が整っております。ツール使用方法・業務内容は全てマニュアル化されている為、すぐに業務に慣れることができます。
また、子育て世代が多いことも当事務所の特徴であり、業務に影響がなければ在宅・フレックス制度などフレキシブルな働き方が実現できる事務所です。

【企業紹介】
当社は人事労務のプロとして従業員以上の専門性を持ちつつ、常に顧客事業へのコミットしたサービスを提供しています。支援企業の就業環境と人事労務業務を最適化を得意としており、人事制度の構築、HRシステムの導入支援から、グループ事務所を活用した社会保険手続きや給与計算のアウトソーシング、会社特色に即した就業規則作成等、教育、人事施策の提案等、Adjut HRではお客様の課題・ニーズに合わせて、幅広く必要な業務を展開しています。
また、チャットワーク・スラッグ・ノーションといった様々なツールを利用しており、顧客とのレスポンスを限りなく0にすることによってシームレスに業務を行えます。
【雇用形態】
正社員試用期間：3ヶ月（待遇変動 無し）

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
想定年収500万円～600万円月給35万円～43万円（固定残業代45時間分/8.5万円～10.5万円を含む）※超過分は法規に則り支給します。※知識・経験に応じて決定いたします。※昇給あり（年1回：4月）※賞与あり（年1回：9月/前年実績2ヶ月分）※想定年収は賞与を含む
【待遇・福利厚生】
各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
交通費全額支給、再雇用制度(60歳定年/65歳まで)
フリードリンク制度、休憩室完備、私服出勤 可
資格取得支援制度、読書手当、フレックス・在宅勤務制度あり

【勤務地】
大阪府大阪市中央区南本町2-4-10 丸忠第2ビル301号
アクセス：堺筋本町駅より徒歩3分
※マイカー通勤 不可
【勤務時間】
フレックスタイム制度(コアタイム 11～15時)9：00～18：00（休憩時間 60分）時間外労働 有 ※残業月平30時間
【休日休暇】
年間休日120日以上
完全週休二日制(土・日)祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等

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選考について

【選考プロセス】
書類選考→面接(1～2回)→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。

会社情報

【事業内容・会社の特長】
社会保険労務士業務、人事労務支援業務

【募集背景】
部門・体制強化の為

☆チャットワーク、スラッグなど様々なツールを使用している社労士事務所！
☆プレイングマネージャー候補！ゆくゆくはチームをけん引して頂けるポジションです
☆フレックス・在宅制度あり！子育て世代も多くフレキシブルな働き方を実現できます

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