Job Opportunities in Israel
October 8, 2024
MKS Instruments
ירושלים
Desktop Tech / תומך/ת IT
יום בחייך ב-MKS:
כ תומך/ת טכני/ת IT לתמיכת מחשבים ב אופיר אופטרוניקס תהיה/י חלק מ צוות IT. בתפקיד זה, תדווח/י ל- מאט פישר, מנהל IT ירושלים.
במסגרת התפקיד תהיה/י אחראי/ת על:
התפקיד כולל תמיכה ארגונית בעובדים בסביבות הייצור, פיתוח ושאר מחלקות החברה
טיפול בתקלות חומרה ותוכנה בנקודות קצה
וכן תמיכה בעבודה המבוססת שרתי Terminal Servers, O365 וגם מע' הפעלה מבוססות Windows, מדפסות/סורקים/מצלמות וציודי רשת היקפיים
העבודה ממוקמת בהר חוצבים, ירושלים אך נדרש לתמוך באתר נוסף ברחובות עד פעמיים בשבוע
מיומנויות נדרשות לתפקיד:
הכשרה כטכנאי/ת PC וניהול רשתות
הסמכות בMCP, MCSE ו-Microsoft
ניסיון של לפחות שנתיים בתמיכה טכנית – חובה
ידע וניסיון בSCCM – יתרון
אנגלית טכנית ברמה טובה – חובה
ניסיון בטיפול בתקלות חומרה ותוכנה
ניסיון בנושא תשתיות ותקשורת במתגי Cicso – יתרון
ידע בתוכנות ומע' הפעלה מבוססות Windows וגם Microsoft O365
ידע ברשתות ושרתים וירטואליים
ידע ב Lean - יתרון
#LI-SA1
Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to the International Traffic in Arms Regulations (ITAR) or Export Administration Regulations (EAR). Applicants for these positions may need to be “U.S. persons.” “U.S. persons” are generally defined as U.S. citizens, noncitizen nationals, lawful permanent residents (or, green card holders), individuals granted asylum, and individuals admitted as refugees.
MKS Instruments, Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business.
MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at:
accommodationsat MKS@mksinst.com
.
If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role
Latest Job Opportunities
Similar Jobs
New Jobs from This Company