PT Hayookerja Abhinaya Indonesia sedang membutuhkan Staff Recruitmen Lapangan Persyaratan: 1. Pendidikan: Minimal SMA/SMK, lebih disukai lulusan D3/S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait. 2. Pengalaman: Minimal 1 tahun di bidang rekrutmen atau HR, terutama dalam melakukan perekrutan lapangan. 3. Kemampuan komunikasi: Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat berinteraksi dengan berbagai kalangan. 4. Mobilitas tinggi: Bersedia melakukan perjalanan dinas atau bekerja di lapangan sesuai kebutuhan perusahaan. 5. Keterampilan negosiasi: Mampu bernegosiasi dengan baik dan berorientasi pada hasil. 6. Berorientasi pada target: Terbiasa bekerja dengan target dan tenggat waktu yang ketat. 7. Memiliki kendaraan: Memiliki SIM C atau A dan kendaraan pribadi menjadi nilai tambah. 8. Kemampuan problem-solving: Mampu mengatasi tantangan rekrutmen di lapangan secara kreatif dan efisien. 9. Multitasking: Mampu mengerjakan beberapa tugas sekaligus secara efektif. Job Deskripsi: 1. Melakukan rekrutmen lapangan: Bertanggung jawab untuk mencari dan merekrut kandidat sesuai kebutuhan perusahaan, terutama untuk posisi-posisi operasional di berbagai lokasi. 2. Kunjungan ke lokasi: Melakukan perjalanan ke lokasi-lokasi tertentu untuk bertemu langsung dengan calon kandidat, termasuk daerah-daerah terpencil jika diperlukan. 3. Screening dan wawancara: Melakukan proses penyaringan dan wawancara terhadap kandidat potensial secara langsung di lapangan. 4. Kerja sama dengan tim: Berkoordinasi dengan tim HR dan manajer terkait untuk memastikan kebutuhan rekrutmen terpenuhi dengan baik. 5. Membangun relasi: Menjalin hubungan dengan sumber-sumber rekrutmen seperti sekolah, komunitas lokal, atau lembaga pelatihan kerja. 6. Pelaporan: Membuat laporan rutin terkait dengan proses rekrutmen dan memberikan update kepada atasan terkait hasil-hasil pencarian kandidat. 7. Mengelola database kandidat: Menyusun dan memelihara database kandidat yang sudah melalui proses rekrutmen, baik yang diterima maupun yang belum. 8. Menghadiri job fair dan acara perekrutan: Mewakili perusahaan dalam acara-acara perekrutan massal seperti job fair dan bursa kerja. Jenis Pekerjaan: Paruh Waktu Jumlah jam yang diharapkan: 8 – 45 per minggu