Job Opportunities in Indonesia
October 18, 2024
PT. Hayookerja Abhinaya Indonesia
Jakarta
PART TIME
Staff Recruitment Lapangan
PT Hayookerja Abhinaya Indonesia sedang membutuhkan Staff Recruitmen Lapangan
Persyaratan:
1. Pendidikan: Minimal SMA/SMK, lebih disukai lulusan D3/S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
2. Pengalaman: Minimal 1 tahun di bidang rekrutmen atau HR, terutama dalam melakukan perekrutan lapangan.
3. Kemampuan komunikasi: Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat berinteraksi dengan berbagai kalangan.
4. Mobilitas tinggi: Bersedia melakukan perjalanan dinas atau bekerja di lapangan sesuai kebutuhan perusahaan.
5. Keterampilan negosiasi: Mampu bernegosiasi dengan baik dan berorientasi pada hasil.
6. Berorientasi pada target: Terbiasa bekerja dengan target dan tenggat waktu yang ketat.
7. Memiliki kendaraan: Memiliki SIM C atau A dan kendaraan pribadi menjadi nilai tambah.
8. Kemampuan problem-solving: Mampu mengatasi tantangan rekrutmen di lapangan secara kreatif dan efisien.
9. Multitasking: Mampu mengerjakan beberapa tugas sekaligus secara efektif.
Job Deskripsi:
1. Melakukan rekrutmen lapangan: Bertanggung jawab untuk mencari dan merekrut kandidat sesuai kebutuhan perusahaan, terutama untuk posisi-posisi operasional di berbagai lokasi.
2. Kunjungan ke lokasi: Melakukan perjalanan ke lokasi-lokasi tertentu untuk bertemu langsung dengan calon kandidat, termasuk daerah-daerah terpencil jika diperlukan.
3. Screening dan wawancara: Melakukan proses penyaringan dan wawancara terhadap kandidat potensial secara langsung di lapangan.
4. Kerja sama dengan tim: Berkoordinasi dengan tim HR dan manajer terkait untuk memastikan kebutuhan rekrutmen terpenuhi dengan baik.
5. Membangun relasi: Menjalin hubungan dengan sumber-sumber rekrutmen seperti sekolah, komunitas lokal, atau lembaga pelatihan kerja.
6. Pelaporan: Membuat laporan rutin terkait dengan proses rekrutmen dan memberikan update kepada atasan terkait hasil-hasil pencarian kandidat.
7. Mengelola database kandidat: Menyusun dan memelihara database kandidat yang sudah melalui proses rekrutmen, baik yang diterima maupun yang belum.
8. Menghadiri job fair dan acara perekrutan: Mewakili perusahaan dalam acara-acara perekrutan massal seperti job fair dan bursa kerja.
Jenis Pekerjaan: Paruh Waktu
Jumlah jam yang diharapkan: 8 – 45 per minggu
Persyaratan:
1. Pendidikan: Minimal SMA/SMK, lebih disukai lulusan D3/S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
2. Pengalaman: Minimal 1 tahun di bidang rekrutmen atau HR, terutama dalam melakukan perekrutan lapangan.
3. Kemampuan komunikasi: Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, dapat berinteraksi dengan berbagai kalangan.
4. Mobilitas tinggi: Bersedia melakukan perjalanan dinas atau bekerja di lapangan sesuai kebutuhan perusahaan.
5. Keterampilan negosiasi: Mampu bernegosiasi dengan baik dan berorientasi pada hasil.
6. Berorientasi pada target: Terbiasa bekerja dengan target dan tenggat waktu yang ketat.
7. Memiliki kendaraan: Memiliki SIM C atau A dan kendaraan pribadi menjadi nilai tambah.
8. Kemampuan problem-solving: Mampu mengatasi tantangan rekrutmen di lapangan secara kreatif dan efisien.
9. Multitasking: Mampu mengerjakan beberapa tugas sekaligus secara efektif.
Job Deskripsi:
1. Melakukan rekrutmen lapangan: Bertanggung jawab untuk mencari dan merekrut kandidat sesuai kebutuhan perusahaan, terutama untuk posisi-posisi operasional di berbagai lokasi.
2. Kunjungan ke lokasi: Melakukan perjalanan ke lokasi-lokasi tertentu untuk bertemu langsung dengan calon kandidat, termasuk daerah-daerah terpencil jika diperlukan.
3. Screening dan wawancara: Melakukan proses penyaringan dan wawancara terhadap kandidat potensial secara langsung di lapangan.
4. Kerja sama dengan tim: Berkoordinasi dengan tim HR dan manajer terkait untuk memastikan kebutuhan rekrutmen terpenuhi dengan baik.
5. Membangun relasi: Menjalin hubungan dengan sumber-sumber rekrutmen seperti sekolah, komunitas lokal, atau lembaga pelatihan kerja.
6. Pelaporan: Membuat laporan rutin terkait dengan proses rekrutmen dan memberikan update kepada atasan terkait hasil-hasil pencarian kandidat.
7. Mengelola database kandidat: Menyusun dan memelihara database kandidat yang sudah melalui proses rekrutmen, baik yang diterima maupun yang belum.
8. Menghadiri job fair dan acara perekrutan: Mewakili perusahaan dalam acara-acara perekrutan massal seperti job fair dan bursa kerja.
Jenis Pekerjaan: Paruh Waktu
Jumlah jam yang diharapkan: 8 – 45 per minggu
Latest Job Opportunities
Similar Jobs
September 6, 2024
PT LARIS MANIS UTAMA
Staff Development Program (SDP)
Manado
FULL TIME
View Details
September 6, 2024
PT LARIS MANIS UTAMA
Staff Development Program (SDP Batch 8)
Manado
FULL TIME
View DetailsSeptember 10, 2024
Bank Bumi Arta
Staff IT Operation & Infrastructure
Jakarta
FULL TIME
View DetailsSeptember 10, 2024
Heart & Seoul Korean Cafe
Kitchen Hand / Staff Dapur
Medan
FULL TIME
View DetailsNew Jobs from This Company
October 18, 2024
PT. Hayookerja Abhinaya Indonesia
Freelance Konten Kreator
Jakarta
PART TIME
View Details