Mengontrol dan mengevaluasi jalannya kegiatan HRGA secara keseluruhan sesuai dengan Peraturan Perusahaan, SOP serta UU Ketenagakerjaan yang berlaku
Melakukan proses rekrutmen dan seleksi sampai dengan on boarding.
Mengadakan program training dan aktivitas yang menunjang kinerja karyawan seperti penyusunan struktur organisasi, pelatihan berkelanjutan, pengembangan karir : promosi, rotasi, serta pembinaan & penyuluhan karyawan
Berkomunikasi secara efektif untuk mengimplementasikan kebijakan dan peraturan Perusahaan kepada internal maupun eksternal
Proaktif dalam menjadi agent of change Perusahaan, menjaga lingkungan kerja yang kondusif dengan sesama kolega, atasan dan tim kerja yang ada
Melakukan kontrol terhadap asset dan legalitas perusahaan
Kualifikasi :
Umur maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal S1 Jurusan Hukum/Psikologi/Manajemen SDM
Minimal pengalaman 3 tahun di HRGA
Terampil MS. Office
Terbiasa dengan Filling data, detail, teliti, teratur dan dapat bekerja multitasking
Menguasai Industrial Relation, UU Ketenagakerjaan / Cipta kerja
Memiliki kemampuan negosiasi yang baik, komunikatif dan memiliki inisiatif yang bersifat strategis
Memiliki kemampuan berpikir logis, analitis, komunikasi yang baik dan percaya diri