Bertanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif sesuai kebutuhan karyawan dan perusahaan.
Mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan talenta terbaik untuk memastikan kelangsungan dan kesuksesan perusahaan di masa depan.
Mengembangkan kemampuan kepemimpinan dalam perusahaan melalui coaching, mentoring, dan program pengembangan kepemimpinan.
Mengembangkan dan mengimplementasikan sistem evaluasi kinerja untuk memastikan bahwa karyawan berkontribusi secara maksimal terhadap tujuan perusahaan.
Laki-laki/Perempuan
Maksimal usia 40 tahun
Minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di pengembangan SDM atau pelatihan dan pengembangan karyawan.
Memiliki keterampilan interpersonal dan analitik yang baik
Mampu bekerja sama dalam Tim
Bersedia ditempatkan di Yogyakarta
"Waspada terhadap Modus Penipuan pada saat proses interview. Perusahaan tidak akan memungut biaya apapun dalam melakukan proses interview. Mohon segera melaporkan ke kami, jika pada saat Anda diundang untuk interview dan diminta untuk melakukan pembayaran dengan sejumlah uang." "Please be aware of the Fraud Company. The company will never be collecting any payment in the process of interview. Please immediately report to us if there's any companies that collecting payment to the Jobseekers."