Cégünk új kollégát keres HR feladatainak a teljeskörű intézésére, mint például:
– Munkajogi kérdések kezelése
– Munkaköri leírások készítése és naprakészen tartása
– HR adminisztrációs feladatok, munkaviszonyhoz kapcsolódó dokumentumok elkészítése és rendszerezése, személyügyi akták vezetése. Bérszámfejtéshez kapcsolódó anyagok előkészítése. Jelenléti ívek és szabadságok kezelése
– Üzemorvosi vizsgálatokkal kapcsolatos ügyintézés
– Kapcsolattartás külföldi munkavállalókkal angol nyelven
Elvárások:
– Szakirányú felsőfokú végzettség HR területen (előnyt jelent, ha már korábban foglalkozott külföldi munkavállalók HR ügyintézésével)
– Minimum 1-2 éves releváns szakmai tapasztalat
– Minimum középfokú angol nyelvvizsga (kínai nyelvtudás előnyt jelent)
– MS Office magas szintű felhasználói ismerete (kiemelten Excel)
– Önálló, talpraesett, proaktív személyiség
– Erős kommunikációs- és szervezőkészség
– Strukturált, precíz munkavégzés
A jelentkezéshez angol nyelvű önéletrajzot kérünk, amelyet bizalommal kezelünk. Állás típusa: Teljes munkaidő Nyelv: