Munkaügyi feladatok ellátása (jogviszony létesítésével, módosításával, megszüntetésével kapcsolatos szerződések, munkaköri leírások, egyéb HR dokumentumok elkészítése stb.)
Adatelőkészítés a bérszámfejtéshez, bérszámfejtő osztály támogatása
Ki- és belépők szükséges dokumentációinak ügyintézése
Toborzási, kiválasztási, felvételi folyamatok önálló lebonyolítása (főként fizikai toborzás)
Adatszolgáltatások, jelentések, kimutatások készítése
Szervezeti folyamatok fejlesztésében való aktív részvétel
Napi kapcsolattartás a HR Experttel, létszámgazdálkodás
Munkáltatói márkaépítésben, programszervezésben való részvétel
Kapcsolattartás munkaerő kölcsönző- és közvetítő partnerekkel