Job Opportunities in Germany

Für unseren Standort Düsseldorf suchen wir eine/n

Werkstudent (m/w/d) Human Resources

Die Kloeckner Metals Germany Gmb H ist einer der größten produzentenunabhängigen Stahlhändler des Landes. Unsere hochqualitativen Vorprodukte und Angebote für Industrie- und Handwerkskunden sind jederzeit bundesweit verfügbar. Als Pioniere der Digitalen Transformation bieten wir zudem unsere gesamte Produktpalette in unserem Onlineshop an und entwickeln stetig neue, webbasierte Services und Plattformen. Tagtäglich schaffen in Deutschland rund 700 Mitarbeitende echten Mehrwert, indem sie unsere Kunden termingerecht mit unseren Qualitätsprodukten versorgen und auf Wunsch auch die Anarbeitung bis zum montagefertigen Teil übernehmen.

Deine Aufgaben:

• Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten, wie Verträgen, Versetzungen, Anhörungen etc.
• Administrative Tätigkeiten, wie z. B. Pflege des Zeiterfassungssystems und der digitalen Personalakte
• Vor- und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reportings und Ad-hoc-Anfragen aus den HR-IT-Systemen
• Weiterentwicklung von HR-Instrumenten und Prozessen
• Begleitung von Recruitingprozessen
• Aktive Unterstützung im Bewerbermanagement
• Teilnahme an externen Veranstaltungen, wie Messebesuchen etc.

Dein Profil:

• Eingeschriebene*r Student*in eines wirtschaftlich orientierten Studienganges, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten, insbesondere Excel, Microsot Power BI o. ä. von Vorteil
• Hohe Kommunikationsstärke, gewissenhafte, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist
  und hohe Lernbereitschaft
• Ausgeprägte Affinität zu Zahlen und sehr gute Problemlösungs- sowie Analysefähigkeiten
• Bereitschaft, das gesamte Spektrum der Personalarbeit kennenzulernen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR wünschenswert

Im Gegenzug bieten wir Dir:

• Eine spannende, herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Team
• Flache Hierarchien und eine hohe Umsetzungsgeschwindigkeit
• Vielschichtiges Themengebiet mit Blick über den Tellerrand
• Die Möglichkeit, HR-seitig die Transformation eines Stahlhändlers aktiv zu unterstützen
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Hybride Arbeitsmöglichkeiten
• Neueste technische Ausstattung
• Kostenfreie Getränke und Obst
• Gebührenfreies Parken