November 8, 2024

IT-Stelle der hessischen Justiz

Rhein-Main-Gebiet

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Stellvertretende Abteilungsleitung 3 - Personal, Finanzen und Organisation

IT-Stelle der hessischen Justiz

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Über uns

Bei der IT-Stelle der hessischen Justiz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Aufgabengebiet der stellvertretenden Abteilungsleitung 3 – Personal, Finanzen und Organisation – neu zu besetzen. Für die Besetzung kommen Beamtinnen und Beamte des gehobenen Dienstes bis zur Bes G A 13 in Betracht.

Der Dienstort ist Bad Vilbel, wobei grundsätzlich eine Tätigkeit von bis zu 50% aus dem Homeoffice heraus möglich ist.

Die Informationstechnik-Stelle der hessischen Justiz nimmt hessenweit übergreifend IT-Aufgaben für die hessischen Gerichte, die Staatsanwaltschaften und den Justizvollzug wahr. Mit ihren rd. 200 Mitarbeitenden im Herzen des Rhein-Main-Gebietes am Hauptsitz Bad Vilbel sowie in den Außenstellen Kassel und Weiterstadt betreut sie als Landesoberbehörde ca. 17.000 Arbeitsplätze und führt die hessische Justiz in die digitalisierte Arbeitswelt.

Ihre Aufgaben

Das erwartet Sie bei uns:

Personalführung und Personalverantwortung,
Personalentwicklung,
Mitwirkung im Bereich des Haushalts- und Rechnungswesens der IT-Stelle,
Organisation der internen Abläufe,
Gebäude- und Bauangelegenheiten der IT-Stelle.

Unsere Anforderungen

Was bringen Sie mit?

Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst (Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Diplom-Rechtspfleger (m/w/d), B.A. Public Administration und vgl.)

Erfahrungen in der Rechtspflege und/oder der Verwaltung
Erfahrungen im Bereich des Personalwesens
Leistungsbereitschaft, Initiative
Pflichtbewusstsein
Belastbarkeit, Flexibilität
Besonders gute Auffassungsgabe
Organisationsfähigkeit
Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
Sicheres, freundliches Auftreten („service- und kundenorientiert“)
Kostenbewusstsein
Soziale Kompetenz
Teamfähigkeit
Integrations- und Motivationskraft sowie Befähigung zur Konfliktlösung
Fähigkeit zum Vorbild
Interkulturelle Kompetenz

Ihre Fähigkeiten:

Befähigung zur Personalführung und Motivation,
Fähigkeit zum sachgerechten Personaleinsatz,
Entscheidungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick,
Fähigkeit zur Steuerung und Veränderung von Abläufen,
Befähigung zur Entwicklung und Umsetzung von Neuerungen.

Von Vorteil sind außerdem:

Erfahrungen im Bereich des Finanz- und Haushaltswesens.

Die fortdauernde Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen zwecks Aufbaus und Vertiefung der für die eigene Aufgabenwahrnehmung notwendigen Qualifikationen rundet Ihr Profil ab.

Unsere Angebote

Sicherer Arbeitsplatz - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis,
Attraktive Bezahlung - Besoldung bis A 13 HBes G, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistung
Flexibles Arbeiten - gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten zwischen 6 Uhr und 20 Uhr,
Homeoffice - Mobiles Arbeiten grundsätzlich bis zu 50% möglich, nach Ablauf der Probezeit / abgeschlossener Einarbeitungsphase,
Freie Fahrt mit Bus und Bahn - landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg,
Personalentwicklung - individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
Gesundheitsmanagement und Familienservice - Gesundheitsmanagement in Kooperation mit der MAS Gmb H und dem PME Familienservice.

Allgemeine Hinweise

Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden. Die IT-Stelle ist Trägerin des Gütesiegels „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“.

Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für ausgeschriebene Stellen Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Bewerber (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Es besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund des Frauenförder- und Gleichstellungsplanes. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Bewerbungen reichen Sie bitte über das e-Recruiting-Portal des Landes Hessen (stellensuche.hessen.de) unter der Referenznummer 50735742 ein.

Für Rückfragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung 3 Frau Koke (06101/8009-1602) gerne zur Verfügung.

Das schriftliche Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte wird bei bereits im öffentlichen Dienst beschäftigten Personen erbeten.