November 5, 2024

Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben GmbH

Quedlinburg

OTHER

Spezialist (m/w/d) Personalentwicklung Geschäftsbereich Personal

Geschäftsbereich Personal

Vollzeit / Teilzeit

Quedlinburg

Das Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben Gmb H ist das führende kommunale Krankenhaus im Landkreis Harz, Sachsen-Anhalt, mit einer über 120-jährigen Geschichte. Wir bieten eine umfassende medizinische Versorgung mit rund 2.350 Mitarbeitenden, darunter 300 Ärzte, an drei Standorten. Jährlich versorgen wir etwa 100.000 Patientenfälle in über 20 Kliniken und 8 zertifizierten medizinischen Zentren. Mehrere unserer exzellenten Ärzte sind auf den renommierten FOCUS- und STERN-Ärztelisten ausgezeichnet.

Unser Hauptstandort befindet sich in der UNESCO-Weltkulturerbestadt Quedlinburg. Wernigerode und Blankenburg, unsere weiteren Standorte, liegen ebenfalls in der malerischen Harzregion – ideal für Naturliebhaber und Outdoor-Aktivitäten wie Wandern, Skifahren und Mountainbiken. Mit einer guten Anbindung an Großstädte wie Berlin, Leipzig und Hannover bieten wir zudem eine hervorragende Erreichbarkeit. Flexible Arbeitszeiten, inklusive eines Homeofficetages, sind bei uns selbstverständlich.

Die Stelle im Überblick

Entwicklung, Umsetzung und Etablierung eines neuen ganzheitlichen Personalentwicklungskonzeptes
Sie erkennen Handlungsbedarfe und leiten daraus konkrete Maßnahmen für die Personalentwicklung ab
Sie konzeptionieren, begleiten und evaluieren eigenständig neue Personalentwicklungsinstrumente unter Berücksichtigung des Unternehmensleitbildes
Erarbeitung, Umsetzung und Etablierung von Konzepten für die Führungskräfteentwicklung aller Hierarchieebenen
Sie konzipieren eine digitale Lerninfrastruktur, indem Sie den Bedarf sowie aktuelle Trends analysieren und darauf aufbauend eine zukunftsorientierte E-Learning Plattform/Lernmanagementsystem etablieren
Sie wirken an strategischen Personalthemen/Projekten im Unternehmen mit und leiten Personalentwicklungsprojekte

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal (-entwicklung), Betriebswirtschaft, Psychologie, Pädagogik, Soziologie oder einer ähnlichen Fachrichtung oder über eine vergleichbare Qualifikation
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und erste Berufserfahrungen in der Personalentwicklung und idealerweise im Projektmanagement, gerne mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung im Gesundheitswesen
Sie besitzen Erfahrung im Bereich Bedarfsermittlung, Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungskonzepten sowie Instrumenten zur Sicherstellung einer nachhaltigen Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
Zu Ihren Stärken zählen eine eigenverantwortliche, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise, ausgeprägte Innovations- und Veränderungsaffinität sowie eine starke Hands-on-Mentalität bei der Umsetzung Ihrer eigenen Ideen
Sie zeichnen sich außerdem durch ein positives und adressatengerechtes Auftreten, Durchsetzungsstärke und schriftliche Kommunikationsfähigkeit aus
Absolute Verschwiegenheit und Loyalität sowie Verlässlichkeit sind für Sie selbstverständlich
Erfahrungen im Gesundheitswesen, idealerweise im Krankenhaussektor, von Vorteil

Wir bieten Ihnen

Lebensqualität - Ein modernes Arbeitsumfeld in einer touristisch beliebten Region mit hohem Lebenswert, sehr guten Kinderbetreuungsmöglichkeiten und urbaner Nähe im Herzen Deutschlands
Erholung - 30 Tage Urlaub im Jahr zuzüglich Zusatzurlaub
Attraktive Vergütung - Haustarifvertrag in Anlehnung TVöD-K
Gemeinschaft - Wir arbeiten in interprofessionellen Teams, auf ein gutes Miteinander legen wir viel Wert
Gesundheit - Zahlreiche Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie betriebliche psychosoziale Krisenhilfe
Jobrad - Für eine vitale Lebensweise
Frische Küche - Mitarbeiterrabatte in der hauseigenen Kantine
Sparangebote - Verschiedene Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Apotheke, Parkmöglichkeiten, physiotherapeutische Leistungen, Corporate Benefits)