Job Opportunities in Germany

Dein Job in Kürze

• Gestalte aktiv die Zukunft unseres Unternehmens in einem agilen Team mit.
• Bring dich in einem Umfeld ein, in dem wir eigene Ideen fördern und deine Entwicklungen regelmäßig besprechen.
• Erlebe echte Agilität und intensiven Austausch im Team.

Was dich erwartet

Als Scrum Master im ART Gaia bist du Servant-Leader im SCRUM Team und trägst die prozessuale Verantwortung und sorgst somit für die Einhaltung des Scrum Rahmenwerks. Dabei findest du dich häufig in verschiedenen Rollen gleichzeitig wieder: mal als Scrum-Facilitator, mal als Scrum-Coach und manchmal sind deine Fähigkeiten als Mentor:in und Moderator:in gefragt.
Deine Hauptaufgaben:

• du coachst mit deinem guten Gespür und Feingefühl das Team und hilfst ihm bei der Selbstorganisation (Bestimmung von Kapazitäten, Erarbeitung von Schätzungen) und der Identifikation und Beseitigung von Hindernissen jeglicher Art (innerhalb und außerhalb des Teams), welche die Team Performance beeinträchtigen.
• du unterstützt das Team bei der funktionsübergreifenden Teamarbeit in der Teamdynamik, bei der Entwicklung von Skills und Know-how und dem Leben der agilen Werte. Somit stellst du sicher, dass das Team sich Ziele setzt, regelmäßig plant, sich optimal koordiniert, zusammenwächst und sich laufend verbessert. Bei Bedarf agierst du als Mediator:in im Konfliktfall.
• du sorgst für eine gute Vermittlung zwischen dem Team und der Organisation. Gleichzeitig achtest du auf eine gute Vernetzung und Kommunikation mit anderen Scrum-Mastern und dem ART Lead, um die Effektivität und Effizienz innerhalb der Organisation zu verbessern.
• du ermöglichst dem Business hierdurch eine verbesserte direkte Kommunikation und förderst die Transparenz im Bearbeiten von Kundenwünschen, -aufträgen und -bedürfnissen.
• du unterstützt und coachst den Product Owner bei verschiedenen Aufgaben, Kundinnen und Kunden unterstützt du beim Verstehen agiler Prinzipien und Vorgehensweisen.
• du setzt dein stetig wachsendes internes und externes Netzwerk ein, um die agilen Ziele der Baloise weiter voranzubringen. Dabei hast du ein Auge darauf, unnötige Schnittstellen und Prozesse zu identifizieren, zu optimieren oder abzubauen, um die Zusammenarbeit zu verbessern.

Was wir erwarten

Uns ist wichtig, dass du bereits Erfahrungen im agilen Arbeiten mitbringst, agile Werte und Prinzipien lebst und bereits mindestens zwei Jahre als Scrum Master:in im Einsatz warst.
Das solltest du darüber hinaus für die Rolle mitbringen:

• Projekterfahrungen sowie Erfahrung im Setzen SMARTer Ziele und im Management von Scope, Risiken und Konflikten
• laterale Führungskompetenzen, die dein bisheriges Doing auszeichnen
• agile Methodenkompetenz (agile Frameworks, Modelle und Tools sind kein Neuland für dich). Scrum und Kanban sind dir vertraut und du kannst Rollen und Artefakte sicher vermitteln.
• Empathie, Loyalität und Integrität gegenüber dem Team - für eine enge und wirkungsvolle Zusammenarbeit unerlässlich!
• strukturierte Arbeitsweise, die sich zudem durch Flexibilität, Anpassungsfähigkeit, Ergebnisorientierung und Eigenverantwortung auszeichnet
• hohe Kunden- und Teamorientierung
• Kommunikationsstärke sowie sehr gutes Trainings- und Moderations-Knowhow: Du kannst mit Menschen erfolgreich interagieren, hast das Talent zu vernetzen und weißt, wie man Verbindlichkeiten schafft.

Vielleicht verfügst du idealerweise schon über erstes SAFe® Knowhow oder kannst bereits Zertifizierungen in dem Bereich vorweisen. Das ist aber kein Muss, denn wir unterstützen dich, dass du dich weiterentwickelst und geben dir das richtige Werkzeug dafür an die Hand.
Erfahre mehr über unsere Unternehmung und Benefits unter https://careers.baloise.com/de_DE/careers/Job Detail?job Id=18256