November 8, 2024

Klingenstadt Solingen

Solingen

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Sachbearbeitung in der Leistungsabteilung mD

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Die Stelle ist im Stadtdienst kommunales Jobcenter Solingen , Leistung zu besetzen und ist mit E9A TVöD bzw. A8 LBes G NRW ausgewiesen. Sie istunbefristet mit 60,26% zu besetzen mit der Möglichkeit einer befristeten Aufstockung der Arbeitszeit auf insgesamt 82,05%.
Das kommunale Jobcenter ist ein dienstleistungsorientierter Stadtdienst, der für die Klingenstadt Solingen bedeutende arbeitsmarkt- und sozialpolitische Aufgaben wahrnimmt. Es sorgt für die Grundsicherung von rund 16.000 Menschen und unterstützt arbeitsuchende Leistungsberechtigte im Bürgergeldbezug bei ihrer Eingliederung in eine Beschäftigung.

Ihre Aufgaben bei uns:

Bearbeitung von Erstanträgen für Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes einschließlich Kosten der Unterkunft nach SGB II mit mittlerem Schwierigkeitsgrad
Bearbeitung der laufenden Leistungsfälle insbesondere der Weiterbewilligungsanträge für Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes einschließlich Kosten der Unterkunft nach SGB II mit mittlerem Schwierigkeitsgrad
Beratung der Hilfesuchenden auch außerhalb des Leistungsangebotes des SGB II
Aufhebung. Rücknahme und Widerruf von Verwaltungsakten nach §§ 45 - 48 SGB X
Daten- und Informationsaustausch mit Leistungsträgern (z.B. Daleb, BA, andere Leistungsträger, Sozialversicherungen, kommunale Dienststellen)
Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber Dritten (mit Ausnahme von Unterhaltsansprüchen)
Widerspruchsverfahren

Das bringen Sie mit:

Abschluss zur Verwaltungswirtin NRW / zum Verwaltungswirt NRW (Beamtin / Beamter der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt) oder
abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten
abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungswirtin / zum Verwaltungswirt (Verwaltungslehrgang I) oder
Abschluss zur Finanzwirtin / zum Finanzwirt in der Steuerverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen oder
Abschluss zur / zum Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen oder
abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement im kommunalen öffentlichen Dienst NRW
vergleichbare abgeschlossene dreijährige (kaufmännische) Berufsausbildung

Darüber hinaus sind wünschenswert:

fundierte Kenntnisse im Rechtskreis SGB I, II und X sowie einschlägiger Rechtsverordnungen und der dazu erlassenen Rechtsprechung
fundierte Kenntnisse der dienstinternen Regelungen
fundierte Kenntnisse sonstiger Sozialgesetze
fundierte Kenntnisse der IT-Fachverfahren
Kenntnisse in Teilen des Privatrechts (z.B. Miet- und Vertragsrecht)
fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse über mögliche vorrangige Ansprüche
Flexibilität hinsichtlich häufig geänderter Rechtsanwendung
sicheres Auftreten
Kommunikationsfähigkeit
interkulturelle Kompetenz

Das bieten wir Ihnen:
✔Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz✔Zusatzrente gemäß TVÖD✔Versicherungsvergünstigungen✔Faire Vergütung✔Betriebliche Kita-Plätze✔Gesundheits- und Fortbildungsprogramme✔Gleitende Arbeitszeiten✔30 Urlaubstage✔Zuschuss zum Firmenticket✔Gute Erreichbarkeit✔Teilzeit möglich✔Mobiles Arbeiten möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 06.12.2024.
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Rebeka Tolimir
Tel. 0212 / 290-3836
Fachbereich

Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Claudia Krüger
Tel. 0212 / 290-2283
Personalwirtschaft

Hinweise:
Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

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