November 8, 2024

Stadt Mönchengladbach

Mönchengladbach

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Sachbearbeiter*in Sportentwicklungsplanung, Sportförderung und Bäderkoordination in Teilzeit

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Schule und Sport zum frühestmöglichen Termin eine*n
Sachbearbeiter*in Sportentwicklungsplanung, Sportförderung und Bäderkoordination in Teilzeit
Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 30.09.2026.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:

Koordinierung und Lenkung der Bäderangelegenheiten
Bewirtschaftung des Betriebsführungsvertrags mit der NEW
Mitarbeit bei der Erstellung/ Erfolgskontrolle des Mönchengladbacher Bäderkonzepts
Mitarbeit bei Projekten der Sportstättenentwicklungsplanung
Durchführung von Bedarfs- und Bestandsanalysen im Schul- und Vereinssport sowie der Sportstätteninfrastruktur
Administrative Abwicklung von Förderprogrammen im Bereich Sport
Begleitung und administrative Abwicklung von Modernisierungs- und Neubauprojekten
Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:
Sie verfügen über

die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder den abgeschlossenem Verwaltungslehrgang II
einen Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation auf DQR-Niveau 6 jeweils mit verwaltungs-, rechts-, oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung sowie Tätigkeitsbezug und praktische Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet
eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
Soziale Kompetenz

Die Bereitschaft zur Teilnahme am Wochenenddienst der Abteilung Sport wird erwartet.
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit:

sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel
Fähigkeit zum strukturierten, konzeptionellen und eigenverantwortlichen Arbeiten
Kenntnisse über die Mönchengladbacher Sport- und Schullandschaft
Erfahrungen in der administrativen Abwicklung von Förderprogrammen

Sollten diese Kenntnisse nicht vorhanden sein, wird die Bereitschaft erwartet, diese kurzfristig zu erwerben.
Wir bieten Ihnen:

den Einstieg in den öffentlichen Dienst im Rahmen einer befristeten Einstellung bis zum 30.09.2026
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 10 . Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 11 LBes G NRW ausgewiesene Stelle.
eine regelmäßige Arbeitszeit von 19,5 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 20,5 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten.
ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach , derzeit im Verwaltungsgebäude Voltastraße 2, 41061 Mönchengladbach.
die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit .
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket

Hinweise:
Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten. Weiterhin wird die Bereitschaft erwünscht, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen.
Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Clever (Tel. 02161 25-53933) im Fachbereich Schule und Sport zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Nellen (Tel. 02161 25-3041).
Weitere Informationen zum Fachbereich Schule und Sport finden Sie hier .
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de .
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter www.stadt.mg/karriere unter der Kennziffer 40.60-14792 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 05.12.2024 .
Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail an Carina.Nellen@moenchengladbach.de wenden.
Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheits-technischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.
Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.

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