Job Opportunities in Germany

Im Sachgebiet Zentrale Aufgaben 31 (ZA 31) – Iu K-Technik
in der Direktion Zentrale Aufgaben
besetzt das Polizeipräsidium Aachen
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle unbefristet
als


Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik Anwendungsbetreuung (Iu K)


Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.
Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist Herr Polizeipräsident (in Vertretung) Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.

Entgelt/Eingruppierung:

Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 9b, Teil II, der Entgeltordnung zum TV-L NRW).

Organisatorische Anbindung:

• Unterstellung:
  Leiter*in des Sachgebietes Zentrale Aufgaben 31
• Wird vertreten durch:
  Sachbearbeiter*innen des Sachgebietes Zentrale Aufgaben 31
  

Formale Voraussetzungen:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich:
  • Informationstechnik / Informatik
  • IT-Systemkaufleute / IT-Systemtechnik
• oder ein abgeschlossenes Studium (auch FH) im Bereich:
  • Informationstechnik / Informatik
oder eine vergleichbare Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung

Grundlegende Kenntnisse:

• Systembetreuung
• Microsoft Systeme
• Microsoft Produkte
• sowie belastbare Kenntnisse zur Nutzung der Windows Office Produkte insbesondere fundierte Kenntnisse von Microsoft Excel und Outlook.

Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, physische und psychische Belastbarkeit, selbständiges und strukturiertes Arbeiten, gutes Zeit- und Selbstmanagement sowie die Bereitschaft zu den fachlichen mehrtägigen Weiterbildungen (auch außer Haus) und Diensten außerhalb der üblichen Zeiten aufgrund besonderer Einsatzlagen der Polizei werden vorausgesetzt.
Insbesondere bei zwingenden dienstlichen Notwendigkeiten oder besonderen Einsatzlagen der Polizei (BAO) wird die Bereitschaft zur Aufgabenwahrnehmung auch außerhalb der regulären Dienstzeit vorausgesetzt.

Wünschenswerte Voraussetzungen:

• Gültiger Führerschein der Klasse B
Englisch Grundkenntnisse

Ihre neuen Aufgaben bei uns:

• Sachbearbeitung rund um die IT-Anwenderunterstützung
• Anwenderunterstützung und Helpdesk-Funktion
• Betreuung polizeispezifischer Spezialsoftware
• Betreuung von Software- und Hardwaresystemen der Behörde
• Planen, installieren, konfigurieren und pflegen der behördenspezifischen informationstechnischen IT-Infrastruktur
• Systemadministration
• Gute Kenntnisse in der Amtssprache Deutsch
• Wahrnehmung von Rufbereitschaften außerhalb der Arbeitszeit
Gelegentliche Mitwirkung in besonderen Einsatzlagen (auch außerhalb der normalen Arbeitszeit

Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:

Persönliche Kompetenzen:

• Analytische Fähigkeit
• Innovationsfähigkeit

Soziale Kompetenzen:

• Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit

Aufgabenbezogene Kompetenz:

• Fachwissen
Organisations- und Planungsfähigkeit inkl. Risikoeinschätzung

Wir bieten Ihnen:

• unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche
• eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung
• eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
• vermögenswirksame Leistung
• einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
• flexible Arbeitszeiten
• behördliches Gesundheitsmanagement
• ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket
gute ÖPNV Anbindung

Allgemeine Informationen:

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten.
Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.
Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.

Ansprechpartner:

Fragen zum Aufgabenbereich:

• Herr RAR Vinken,
  Leiter Sachgebiet Zentrale Aufgaben 31
  Telefon: 0241/9577 - 63100
• Herr POK Flatten,
  Vertreter des Leiters Sachgebiet Zentrale Aufgaben 31
  Telefon: 0241/9577 - 63102

Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:

• Frau RBe Simons,
  Sachgebiet Zentrale Aufgaben 24 Personal,
  Telefon 0241/9577 - 62411
  

Bewerbungsfrist und Adressat:

Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal der Polizei ( www.jobs.polizei.nrw.de )
bis zum 18.11.2024


Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.
Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.
Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Außerdem weisen wir darauf hin, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.

Bewerbungsunterlagen:

Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:

• Anschreiben
• tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang
• Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden
• Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium
• Arbeitszeugnisse
• Fortbildungsnachweise etc.
Führerscheinkopie

Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.
Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.

Wichtig zu wissen:

Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.