Job Opportunities in Germany

Im Dezernat Personal und Personalentwicklung (HR) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet folgende Stelle zu besetzen:

Referent/-in Personalbetreuung Professor/-innen und Beamt/-innen (m/w/d)

(Beschäftigungsumfang 100 % = 40 Std./Wo.)

Kennziffer: 469/

Ihre Aufgaben

• Sie beraten und begleiten Dezernats-, Hochschulleitung sowie Berufungskommissionen, Dekanatsleitungen und relevante Führungskräfte bei beamten- und berufungsrechtlichen Fragestellungen;
• Sie prüfen und bearbeiten alle beamten- und berufungsrechtlichen Personalaufgaben, von der Initiierung von Ausschreibungen, der Begleitung von Berufungsverfahren sowie der anschließenden (rechtlichen) Personalbetreuung der ernannten Professoren/-innen im laufenden Beamtenverhältnis bis zum Eintritt in deren jeweiligen Ruhestand;
• Sie unterstützen das Sachgebiet bei der konzeptionellen (Weiter-)Entwicklung von Dienstvereinbarungen inkl. Prüfung rechtlicher Grundlagen, Erstellung von Stellungnahmen, Entscheidungsvorlagen und Handreichungen zur Verhandlungsführung für die Hochschulleitung;
• Sie sind zuständig für die Qualitätssicherung und ein systematisches Monitoring der Berufungsverfahren sowie der anderen Prozesse im Rahmen der Personalbetreuung im Sachgebiet;
• Sie begleiten Klageverfahren in allen professoralen und beamtenrechtlichen Angelegenheiten.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise in Rechtswissenschaften (Volljurist/-in oder erstes Staatsexamen) oder ein vergleichbares wissenschaftliches Hochschulstudium mit hohen rechtlichen Anteilen (bspw. BWL);
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit;
• Sie haben bestenfalls bereits Erfahrung mit Berufungsverfahren und akademischen Stellenbesetzungsverfahren;
• Sie zeichnen sich durch strategisches und zukunftsorientiertes Denken, einem guten Urteilsvermögen sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit in der Interaktion mit unterschiedlichen Statusgruppen aus;
• Sie verfügen über sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch.

Unser Angebot

• Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• Gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Angemessene Verdienstmöglichkeiten (Jahressonderzahlung) sowie weitere attraktive soziale Leistungen (Vertrauensarbeitszeit, Landesticket Hessen, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen)
• Sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV-Hessen.
Wir setzen uns aktiv ein für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion. Wir begrüßen besonders Menschen mit Migrationsgeschichte und legen großen Wert auf die familiengerechte Gestaltung der Arbeitszeit. Personen mit einer Schwerbehinderung oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt; dies gilt auch für Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.
Grundsätzlich ist die Beschäftigung auch in Teilzeit möglich.

Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung beizufügen. Hier finden Sie nähere Informationen zur Zeugnisbewertung.

Kontakt

Für fachlichen Fragen bzw. Auskünfte steht Ihnen Karoline Nikel telefonisch (+49 69 1533-3355) gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Ihre HR-Kontaktperson Christina Maurer (+49 69 1533-3208).
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 11.10.2024.
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Portal.