Das Rechnungsprüfungsamt sucht
zum 01.03.2025
eine*n
PRÜFER*IN (M/W/D) IM BEREICH KERNHAUSHALT STADT
Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBes O | Vollzeit / unbefristet
IHRE AUFGABEN IHR PROFIL
§ Sie führen selbständig und eigenverantwortlich § Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwal-
Prüfungen im Bereich der Jahresabschlussprüfung der tungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management,
Stadt einschließlich Schwerpunktprüfungsaufgaben in Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche
verschiedensten Themenfeldern durch. Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfach-
§ Dies beinhaltet Analysen der Produktergebnisse und der wirt*in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen
Arbeitsprozesse in Bezug auf Wirtschaftlichkeit, Hochschulabschluss.
Ordnungsmäßigkeit und Zweckmäßigkeit mit dem Ziel, § Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Finanz- und
den Dienststellen rechtlich gesicherte und Haushaltswirtschaft inkl. entsprechender
umsetzungsfähige Prüfungshinweise und -empfehlungen Rechtsvorschriften (v.a. Gem HVO, Gem KVO).
mit Zusatznutzen zu unterbreiten. § Sie verfügen über Kenntnisse der sonstigen
§ Zu Ihren Aufgaben gehört ferner die Beteiligung an einschlägigen Vorschriften des Neuen Kommunalen
innerstädtischen Projekten. Haushalts- und Rechnungswesens (beispielsweise
Leitfäden und Arbeitshilfen).
§ Sie verfügen über die Fähigkeit, sich schnell und flexibel
in neue oder sich ändernde Rechtsgebiete einzuarbeiten
sowie Prozesse wirkungsorientiert zu untersuchen.
§ Sie verfügen über analytisches Denken und soziale
Kompetenz, insbesondere Kommunikations-, Konflikt-
und Durchsetzungsfähigkeit.
§ Dies beinhaltet eine sehr gute mündliche und schriftliche
Ausdrucksfähigkeit sowie eigenständiges und
verantwortungsbewusstes Handeln.
UNSER ANGEBOT
Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter
Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und
abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits-
und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie
gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung
im Stadtnest².
Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fach-
kräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,
Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten
Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen
Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.mannheim.de/karriere.