Job Opportunities in Germany

Ihr Arbeitsumfeld
Das Jobcenter Kreis Rendsburg Eckernförde sucht für den Bereich Markt und Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Persönliche/Persönlichen Ansprechpartner/in für die Kundengruppe unter 25 Jahre und über 25 Jahre (U25/Ü25). Das Jobcenter Kreis Rendsburg-Eckernförde stellt gemeinsam mit dem kommunalen Träger und der Bundesagentur für Arbeit die Grundsicherung für Arbeitsuchende sicher. Wesentliche Aufgaben des Jobcenters sind die Leistungsgewährung und die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung für Kundinnen und Kunden, die zum Teil durch komplexe Problemlagen belastet sind. Ziel ist, mehr soziale Teilhabe und die Rückkehr ins Erwerbsleben zu ermöglichen.

• Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
  • Sie beraten und unterstützen unsere Kundinnen und Kunden des SGB II bei der Integration in Erwerbstätigkeit (einschließlich Vermittlung in Ausbildung)
  • Sie erarbeiten gemeinsam mit unseren Kundinnen und Kunden des SGB II eine individuelle Integrationsstrategie
  • Sie treffen die Entscheidung über individuelle Eingliederungsleistungen zur Unterstützung des Integrationsprozesses
  • Sie betreuen Eingliederungsmaßnahmen einschließlich Planung, Koordination und Qualitätssicherung

• Sie bringen als Voraussetzung mit
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbares Profil
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Beratungsarbeit
  • Sie verfügen über Kenntnisse der Berufskunde in Bezug auf den regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarkt
  • Sie sind eine dynamische, lösungsorientierte, kundenorientierte und teamfähige Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns innovative Beratungs- und Integrationsstrategien entwickeln und umsetzen möchte

Wir bieten Ihnen
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 6 Monaten Probezeit, am Standort Rendsburg
• das Arbeiten ist in Voll- und Teilzeit möglich.
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene IV Entwicklungsstufe 1 plus Zulage (derzeit rund 4050€ brutto/ Vollzeitbeschäftigung) entspricht.
• eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
• je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
• die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).
• flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
• eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
• viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
• für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Im Leistungsbereich des Jobcenters wird die Grundsicherung für Arbeitsuchende sichergestellt. Wesentliche Aufgabe eines Fachassistenten/in ist die schnelle und rechtmäßige Erbringung der Leistungen für unsere Kundinnen und Kunden. Dazu gehört auch die rechtliche Prüfung der Anträge und die Beratung unserer Kundinnen und Kunden in leistungsrechtlichen Angelegenheiten.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

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Hinweise:

Damit Ihre Bewerbung berücksichtigt werden kann, reichen Sie bitte Ihr Anschreiben, den Lebenslauf, einen Nachweis über Ihren Ausbildungs- bzw. Studienabschluss sowie die letzten relevanten Arbeitszeugnisse ein.

Die persönlichen Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 18.11. und am 19.11.2024 in Rendsburg statt.

Ihre Fachliche Ansprechpartnerin ist Frau Scheil 04331- 438 52 89.

Erfahre mehr über uns unter:
https://www.jobcenter-rendsburg-eckernfoerde.de/ueber-uns/wir-als-arbeitgeber

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Das Jobcenter verfolgt eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben. Dazu gehören auch flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle. Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln.
Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an verschiedenen Programmen und Maßnahmen teilnehmen. Die auf Chancengleichheit ausgerichtete Personalpolitik berücksichtigt die Vielfalt der Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sie z.B. auch aufgrund ihres Alters, ihres Geschlechts oder ihrer ethnischen Herkunft besitzen. In diesem Zusammenhang wird auch die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen gefördert. Bei Stellenausschreibungen und der damit verbundenen Personalauswahl erfolgt die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung. Soweit schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber diese Beteiligung zu ihrer Unterstützung ausdrücklich ablehnen, werden sie gebeten, in ihrer Bewerbung darauf hinzuweisen. Bei der Personalauswahl erfolgt die Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten.

Über uns
Die Bundesagentur für Arbeit - bringt weiter.

Die Bundesagentur für Arbeit (BA) ist die größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt und selbst eine der größten Arbeitgeberinnen des Bundes. Unser Engagement erfolgt im gesellschaftlichen Auftrag: Jeden Tag beraten wir Menschen zu Themen rund um Ausbildung, Arbeit, Beruf und Arbeitsmarkt. Wir erbringen für Bürgerinnen und Bürger vielfältige Leistungen wie Arbeitslosengeld und Kindergeld. Damit dies erfolgreich geschehen kann, sind bei uns viele Menschen gemeinsam in unterschiedlichen Tätigkeiten und Dienststellen aktiv - nicht immer im direkten Kundenkontakt, immer jedoch für das gemeinsame Ziel.

Kundenorientierung und Gemeinwohl sind wesentliche Elemente unserer Arbeit. Unsere Kultur beruht auf Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung sowie offener und ehrlicher Kommunikation. Wir teilen unser Wissen und suchen gemeinsam nach der jeweils besten Lösung. Dabei ist die BA fähig und willens, kontinuierlich zu lernen, sich zu verändern und zu erneuern.

Unsere Aufgabenvielfalt sorgt für ein breit gefächertes Angebot an beruflichen Tätigkeiten und Ausbildungen. Neben interessanten Aufgaben im gesamten Bundesgebiet erwarten Sie eine strukturierte Personalentwicklung, regelmäßige Qualifizierungsangebote und ein gezieltes Gesundheitsmanagement. Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsformen erleichtern Ihnen das Vereinbaren privater Interessen sowie familiärer Pflichten mit dem Beruf.

Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.

Weitere Informationen zur BA als Organisation erhalten Sie unter www.arbeitsagentur.de/ueber-uns .