Job Opportunities in Germany
November 7, 2024
SERVICE CONCEPT GMT Nord GmbH
Hamburg
OTHER
Objektleiter Gebäudemanagement (m/w/d) in Hamburg
Warum DU? Weil Du neue Herausforderungen und Möglichkeiten liebst:
- Ganzheitliche Objektbetreuung mit Sicherstellung der ordnungsgemäßen Vertragserfüllung
- Verantwortung für Betrieb und Instandhaltung von gebäudetechnischen Anlagen
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams vor Ort
- Nachunternehmermanagement
- Kostenkontrolle und Verantwortung für die Einhaltung des Budgets
- Bewertung der Notwendigkeit von baulichen und technischen Instandhaltungsmaßnahmen
- Nachhalten der gesamten Objektdokumentation
- Sicherstellung der Einhaltung aller Gesetze, Verordnungen, Richtlinien und des Technikstands sowie Arbeitssicherheit
- Ansprechpartner für den Auftraggeber bei allen Fragen rund um den Gebäudebetrieb
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Weil Du neue Herausforderungen und Möglichkeiten liebst:
- Ganzheitliche Objektbetreuung mit Sicherstellung der ordnungsgemäßen Vertragserfüllung
- Verantwortung für Betrieb und Instandhaltung von gebäudetechnischen Anlagen
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams vor Ort
- Nachunternehmermanagement
- Kostenkontrolle und Verantwortung für die Einhaltung des Budgets
- Bewertung der Notwendigkeit von baulichen und technischen Instandhaltungsmaßnahmen
- Nachhalten der gesamten Objektdokumentation
- Sicherstellung der Einhaltung aller Gesetze, Verordnungen, Richtlinien und des Technikstands sowie Arbeitssicherheit
- Ansprechpartner für den Auftraggeber bei allen Fragen rund um den Gebäudebetrieb
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Leistungsgerechte Bezahlung
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Einen familiären Umgang mit einer flachen Hierarchie
- Wachsendes Unternehmen mit einem sehr guten Betriebsklima
- Regelmäßiges Feedback, damit wir uns alle immer weiterentwickeln können
- Schnelle Entscheidungswege und Perspektive zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Teamevents
- Wertschätzung für jeden/jede für das was er/sie ist und an Stärken mitbringt
- Vertrauen in Form von flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Mitarbeiter-Rabatte durch Corporate Benefits
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