Job Opportunities in Germany

Referenz-Nr.: 160/2024

In unserem Rektorat ist zum nächstmöglichen Startzeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Mitarbeiter im Familienservice (m/w/d)

Eingruppierung:
bis zur E10 TV-L

Arbeitszeit:
20 Std./Woche

Standort:
Magdeburg

Befristung:
2 Jahre

Die Hochschule

Für 5.300 Studierende sowie 500 Mitarbeitende in einem interdisziplinären Umfeld von ingenieur-, wirtschafts-, gesundheits- und humanwissenschaftlichen Fächern bietet die Hochschule beste Studien- und Arbeitsbedingungen an den Standorten Magdeburg und Stendal. Wir stehen für ein familienfreundliches und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, effektiven Fortbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Ihr Kontakt

Name: Maria Neumann

E-Mail:
Werden Sie Teil unseres Teams!

Der Servicebereich Chancengleichheit vereint die Themen Gleichstellung, Antidiskriminierung und Familie. Mit diesen Tätigkeitsfeldern bringen wir das Vorhaben, Hochschule für Weltoffenheit, Vielfalt und Wissenschaftsfreiheit zu werden, weiter voran. Seit 2010 trägt die Hochschule Magdeburg-Stendal das Zertifikat „familiengerechte hochschule“. Ziel der Auditierung ist die familienfreundliche Gestaltung der Lehr-, Lern- und Arbeitsbedingungen für alle Hochschulangehörigen zur besseren Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Care-Verantwortung. Für die Umsetzung sucht die Hochschule Unterstützung. Wir freuen uns, wenn Sie Ihre individuellen Stärken mit Begeisterung einbringen und Freude daran haben, in einer lebendigen, sich stetig entwickelnden Hochschule aktiv mitzuwirken. Es erwartet Sie ein hilfsbereites und motiviertes Team.

Ihre neue Herausforderung

• Umsetzung der Zielvereinbarung des „audits familiengerechte Hochschule“
• Planung und Durchführung neuer Angebote
• Beratung von Studierenden und Beschäftigten zu Möglichkeiten der Vereinbarkeiten von Studium/Beruf und Care-Aufgaben (Kindererziehung, Pflegeverantwortung) an beiden Standorten der Hochschule in Magdeburg und Stendal
• Netzwerkarbeit mit anderen Familienserviceeinrichtungen im Land
• Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit in Kooperation mit der Hochschulkommunikation
• Unterstützung Teamleitung Chancengleichheit bei Bedarf

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem für die Erfüllung der Aufgaben relevanten Fachgebiet

Von Vorteil sind

• Kenntnisse von Hochschulstrukturen
• Sicheres Auftreten und sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit
• Beratungserfahrung
• Rechtskenntnisse im Bereich Familie und Pflege
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrungen in der Entwicklung von öffentlichkeitswirksamen Materialien

Sie passen in unser Team, wenn Sie mit hohem Engagement, Eigeninitiative und Teamfähigkeit, selbstständig und zielorientiert arbeiten und mit allen gemeinsam motiviert an der Erreichung unserer Ziele in diesem Bereich mitwirken.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Zeugnissen, Referenzen und Nachweisen Ihrer beruflichen
Expertise bis zum 17.11.2024. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerberportal.

Flexible
Arbeitszeit

Betriebliche
Altersvorsorge

Option auf
Mobiles Arbeiten

Hochschulsport

30 Tage
Urlaub

Fortbildungen

Hochschul-
events

Vergünstigtes
Essen in der
Mensa

Tarifvertrag
TV-L

Bibliothek/
Online
Mediathek

Grüner
Campus

Mitarbeiter-parkplatz

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zeugnisbewertung.html. Die Hochschule Magdeburg-Stendal ist bestrebt, den Anteil von Frauen zu erhöhen. Wir freuen uns daher ausdrücklich über die Bewerbung entsprechend qualifizierter Frauen. Die Hochschule Magdeburg-Stendal ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in vielfältiger Weise. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung bevorzugt berücksichtigt. Nicht berücksichtigte Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf von sechs Monaten nach Ende des Bewerbungsverfahrens vernichtet.