Job Opportunities in Germany

Auf einer Wellenlänge mit unseren Kunden setzen sich unsere rund 2.800 Mitarbeiter in unseren Contact Center-Standorten Osnabrück, Bremen, Dortmund, Bochum, Recklinghausen und Bottrop, die seit 1999 inhabergeführt sind, ein. Dabei finden wir nicht nur den richtigen Ton für Unternehmen wie Vodafone, EWE oder Vorwerk sondern pflegen auch einen kurzen Draht zu unseren Mitarbeiter*innen. Die Auszeichnungen "Bester Arbeitgeber 2023" von Top Job sorgen für gute und langfristige Verbindungen.

Deine Aufgaben

• Erstellung von Tabellen, (dynamischen) Berichten und Dashboards
• Analyse von Datenstrukturen
• Recherche für interne und externe Auftraggeber und Erstellung von Auswertungen
• internes und externes Reporting von operativen Kennzahlen und Berichten
• gemeinsame Entwicklung von bestehenden und neuen abrechnungsrelevanten Prozessen und Tools

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich wünschenswert. Quereinsteiger mit entsprechender Erfahrung sind selbstverständlich auch willkommen
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und analytisches Zahlenverständnis
• sichere Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• Erste Erfahrungen mit Datenvisualisierungstools wie z.B. Tableau oder Power-BI sind wünschenswert aber absolut kein Muss

Wir bieten Dir attraktive Rahmenbedingungen

• Eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Viel Raum für persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernste Arbeitsplätze sowie ein hervorragendes Arbeitsklima
• Gute Entwicklungsperspektiven

Es warten auf Dich attraktive betriebliche Sozialleistungen

• Essenszuschuss für die Kantine
• Hansefit - Zuschüsse für Fitness & Freizeit
• Job-Rad
• Jobticket
• kostenlose Parkplätze
• Kinder-Notfallbetreuung
• Incentive Programme und Team Events
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits - Rabatte in Onlineshops
• Betriebliche Altersvorsorge und EAP - Employee Assistance Programm

Ki Kxxl tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile für unsere Organisation.