Mitarbeiter für die Entsorgungskoordination (m/w/d)

September 16, 2024

EWN Entsorgungswerk für Nuklearanlagen GmbH

Lubmin

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Lubmin

Vollzeit

UNSER UNTERNEHMEN
Die EWN Gmb H ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und Abfälle.

Wir bieten Ihnen jetzt und auch in Zukunft vielfältige, spannende Aufgaben, die dem Fortschritt des Rückbaus angepasst werden sowie einen sicheren Betrieb des Zwischenlagers gewährleisten.

Für unseren Standort in Lubmin suchen wir Sie für die Abteilung Demontage.

MITEINANDER STARK - IHRE AUFGABEN:

Planen, Koordinieren und Überwachen des Arbeitsablaufes zur Stillle¬gung und Demontage
Überwachung, Planung und Organisation der Demontage- und Entsorgungsarbeiten im Zuständigkeitsbereich, Erstellung von Arbeitsanweisungen
Betreuung zugeordneter Demontageprojekte in Bezug auf Festlegung des Arbeitsablaufes inkl. Materialbereitstellung, Personaleinsatz und Einhaltung von Terminen
Einhalten von Sicherheitsvorschriften und Vorgaben gemäß Demontageprojekten sowie -technologien
Gewährleisten des Informationsflusses und der Zusammenarbeit zwischen dem Arbeitsbereich und anderen beteiligten Arbeitsbereichen
Kontrolle und Überwachung zur Einhaltung des betrieblichen Regelwerkes
Anstoßen von Verbesserungen der Arbeitsmethoden und -verfahren
Eigenverantwortliche Betreuung des Arbeitsbereiches Re VK (Restoffverfolgungs-und Kontrollsystem) und selbstständiges Ausführen der festgelegten Arbeitsaufgaben

IHR PROFIL ALS IDEALE ERGÄNZUNG

Erfolgreich abgeschlossene fachspezifische Techniker- oder Bachelorausbildung
Umfassende Kenntnisse, Erfahrungen, Fähigkeiten und Fertigkeiten im Tätigkeitsbereich
Sicherer Umgang mit Standard-Microsoft-Programmen (Word, Excel, Outlook) sowie Umgang mit komplexen Vorgängen und Prozessen innerhalb einer Datenbank
Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit
Gute kommunikative und organisatorische Kompetenzen

DAS ERWARTET SIE:

Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag
Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
Flexible Arbeitszeitmodelle
30 Tage Urlaub
Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf inkl. Motivationsschreiben und Zeugnisse
Für weitere Fragen steht Ihnen Ihr Ansprechpartner Cordula Leiding unter der Telefonnummer 038354 4 8211 gerne zur Verfügung.
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