Job Opportunities in Germany

Schleswig-Holstein Netz plant, baut und betreibt Strom- und Gasnetze im Norden. Fast 3 Millionen Menschen verlassen sich täglich darauf, dass Strom und Gas durch unsere Netze zu ihnen kommen. Wir sind Teil der Hanse Werk-Gruppe – einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten. Unsere Erfahrung stecken wir in frische Ideen, die wir als Serviceleistungen Privatkunden, Kommunen und Unternehmen anbieten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende!
Zur Verstärkung unseres Teams der Schleswig-Holstein Netz Gmb H suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Quickborn bei Hamburg einen Leiter Portfoliomanagement Energiebranche (m/w/d)*. Die Stelle kann in Vollzeit, Teilzeit oder auch im Rahmen eines Jobsharings ausgeübt werden.
Deine Aufgabe

• Als Leiter Portfoliosteuerung führst du 16 Mitarbeitende und entwickelst sie fachlich und persönlich weiter.
• Du bist ein stark vernetzter Dreh- und Angelpunkt und bildest die Brücke zwischen der Technik und den kaufmännischen Funktionen der Hanse Werk-Gruppe.
• Du verantwortest den Budget- und Planungsprozess („Lieferstraße“) und steuerst damit ein Investitionsvolumen von 350 bis 500 Mio. € p.a. und rd. 50 Mio.€ p.a. Instandhaltungsmaßnahmen.
• Du entwickelst die bestehenden Steuerungsgrundsätze weiter und erarbeitest mit deinem Team neue Konzepte in den Themenfeldern Planung, Steuerung und Reporting.
• Du übernimmst Prozessverantwortung für ausgewählte End2End-Prozesse in der Hanse Werk-Gruppe und treibst in Zusammenarbeit mit der IT die weitere Digitalisierung unserer Prozesse und Aufgaben voran.
• Du übernimmst übergreifende, konzernweite Tätigkeiten und führst Projekte gemeinsam mit anderen E.ON-Tochtergesellschaften durch.
• Als Führungskraft gewinnst du Herz und Verstand der Menschen, trägst Motivation und Energie ins Team und stehst als Vorbild für unsere Werte.

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, vorzugsweise in der Fachrichtung Wirtschaft, Ingenieurswesen oder Naturwissenschaften.
• Du bringst mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung mit und hast Kenntnisse in der Energiewirtschaft oder in anderen Branchen, die du als Transfer mit einbringen kannst.
• Du beschäftigst dich aktiv und selbstreflektiert mit dem Thema Führung und hast ein modernes Führungsverständnis, womit es dir gelingt die Ziele deines Teams bestmöglich zu erreichen.
• Du besitzt eine hohe Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch, ein überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte allgemeinverständlich darzustellen.
• Du arbeitest strukturiert, treibst Veränderungen aktiv voran und findest neue Wege, Bestehendes zu verbessern.
• Zu deinen Stärken gehören ein ausgeprägtes unternehmerisches und strategisches Handeln sowie eine hohe Kundenorientierung.
• Du bist ein Teamplayer, anderen Menschen gegenüber aufgeschlossen und in der Lage zügig tragfähige Beziehungen zu Kollegen, Kunden und Dienstleistern aufzubauen.
• Klimaneutralität ist für dich ein sehr wichtiges Ziel und du wirst mit Leidenschaft mit uns daran arbeiten, dieses Ziel zu verwirklichen.

Deine Benefits

• Vergütung: Du erhältst eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil (Tantieme) und eine betrieblicher Altersvorsorge.
• Work-Life-Balance: Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester.

Auch mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.

• Sinnstiftende Aufgabe: Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende – in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
• Gesundheit: Ob Job Rad, Betriebssport, Sportveranstaltungen oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Darüber hinaus wird ein Zuschuss zum Kranken- oder Übergangsgeld bis zu einer Gesamtdauer von 52 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit gewährt.
• Entwicklung & Weiterbildung: Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
• Familie: Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich bekommst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.
• Auszeit: Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.
• Freistellung: Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.

• Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Hast du noch Fragen?
Dann kontaktiere Simone Kröning gerne per Telefon +4941066293550. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann bewirb dich gleich online - ganz ohne Anschreiben. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen können.

Bei Interesse bewirb dich bitte bis zum 02.12.2024.
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So geht es weiter
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist (02.12.2024) melden wir uns schnellstmöglich bei dir. Halte dir gerne nach Fristende schon einmal den Kalender für ein mögliches Vorstellungsgespräch frei.
Personaldienstleister bitten wir höflichst von Anfragen abzusehen.

Inklusion

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.