November 8, 2024

TÜV SÜD AG

München

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Labour Relations/ Legal Counsel Arbeitsrecht (w/m/d)

Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 25.000 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten.
Aufgabe

Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung, Fachbereiche und HR Business Partner in arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen sowie zu den Beteiligungsrechten der Interessenvertretungen
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung strategischer Initiativen und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
Regelmäßiger Austausch mit den Interessenvertretungen und proaktive Pflege positiver Beziehungen
Begleitung von Veränderungsprozessen wie Betriebsübergängen oder Verhandlungen zu Interessenausgleich und Sozialplänen
Erarbeitung von Richtlinien, Regelungen und Standards zur konzernweiten Umsetzung arbeitsrechtlicher Themen
Beobachtung relevanter Veränderungen in der Rechtslage, Analyse der praktischen Auswirkungen und Sicherstellung einer angemessenen und zeitnahen Information der relevanten Ansprechpartner

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Labour Relations oder in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem global agierenden Unternehmen mit komplexer Organisationsstruktur
Unternehmerisches Denken und betriebswirtschaftliches Verständnis, insbesondere in Bezug auf die Auswirkungen arbeitsrechtlicher Entscheidungen auf den Konzern
Lösungs- und zielorientierte Arbeitsweise, mit der Fähigkeit, praktikable und umsetzbare Lösungen zu finden
Hohes Maß an Eigeninitiative sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Hervorragende Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz sowie die Fähigkeit, verschiedene Interessengruppen und Parteien effektiv zu managen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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