Job Opportunities in Germany

Wir bieten Ihnen

• eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit (19,25 bis 30 Stunden/Woche)
• eine Zielvergütung nach der Einarbeitungszeit von monatlich 4.759 bis 6.931 € (IKK-TV)
• 80 % Weihnachtsgratifikation sowie Urlaubsgeld
• Familienzulage in Höhe von monatlich 160 € pro Kind
• Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit und -ort:
  Sie arbeiten in Gleitzeit ohne Kernzeit; nach der Probezeit auch teilweise (maximal 49 %) von zuhause.
• 30 Tage Urlaub; Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei
• eine interessante und vielseitige Tätigkeit
• optimale Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch ausgewogene Work-Life-Balance, ausgezeichnet mit dem Gütesiegel Plus als „Familienfreundliches Unternehmen“
• eine betriebliche Altersvorsorge
• eine gezielte Weiterentwicklung durch bedarfsgerechte Schulungsmaßnahmen
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung mit einem zertifizierten betrieblichen Gesundheitsmanagement

Ihre Aufgaben

• die Beratung von Organträgern sowie Beratung und Unterstützung von Fach- und Führungskräften sowie Projektleitern in verschiedenen Rechtsangelegenheiten, insbesondere im Arbeits- und Personalvertretungsrecht (inkl. Nebengebieten), im SGB IV (Organisationsrecht), V (Vertragsarztangelegenheiten und Selektivverträge, Wettbewerbsrecht), und SGB X inkl. Nebengebieten
• die Vertretung der IKK Südwest vor den Sozial-, Landessozial, Bundessozial-, Amts- und Arbeits-, Verwaltungsgerichten
• die juristische Prüfung, Bearbeitung, Verfassung von Schriftverkehr, Aktenführung, außergerichtliche Vertretung sowie Durchführung und Nachbereitung von Klageverfahren, insbesondere für die Bereiche Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht, Sozialrecht (SGB), Wettbewerbsrecht und Zivilrecht
• die Prüfung, Gestaltung, Erstellung und Verhandlung von Verträgen (insbesondere Versorgungsverträge)
• die Prüfung, Gestaltung und Erstellung von Dienstvereinbarungen und von Stellungnahmen zu Gesetzesvorhaben und zu Anfragen der Aufsichtsbehörden
• die Konzeption und Aktualisierung von Richtlinien
• die Koordination, Beauftragung und Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten und Rechtsberatern in rechtlichen Angelegenheiten
• die Durchführung und Begleitung von Schiedsverfahren
• die Konzeption und Durchführung von Seminaren für Mitarbeiter*innen im Bereich Arbeitsrecht
• das Führen von Statistiken
• die Vertretung in fachspezifischen Gremien

Wir erwarten von Ihnen

• die Befähigung zum Richteramt gem. § 5 DRi G
• vertiefte Kenntnisse und nachgewiesene praktische Erfahrung in den relevanten Rechtsgebieten, insbesondere im Arbeits- und Personalvertretungsrecht und/oder im öffentlichen Dienstrecht
• fundierte Kenntnisse in den genannten sowie in angrenzenden Rechtsgebieten
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick