Job Opportunities in Germany

Zur Unterstützung der Abteilung Human Relations suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

HR-Referent (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Beratung und Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises (Herstellung und Technik) in allen Fragen der operativen und strategischen Personalarbeit
• Verantwortung und Durchführung des internen und externen Rekrutierungsprozesses in Eigenregie oder mit externen Dienstleistern
• Planung und Umsetzung von Organisationsveränderungen sowie personellen Einzel- und Anpassungsmaßnahmen
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen oder anderen HR-relevanten Fragestellungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen wie z.B. Betriebsvereinbarungen, Arbeitszeitmodelle, Vertragswesen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Konzeption, Planung und Umsetzung von HR-Projekten und Entwicklungsmaßnahmen mit Wirkung nach Innen und Außen

Dein Profil:

• Du besitzt ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal/Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion in einem produzierenden Unternehmen mit
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz
• Du überzeugst durch sicheres, kommunikationsstarkes Auftreten, besitzt Verhandlungsgeschick und eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Du zeigst Initiative sowie einen teamorientierten Arbeitsstil und verfügst über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität und Vertraulichkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sind für dich selbstverständlich und idealerweise bringst Du Erfahrung im Umgang mit der HR-Lösung REXX mit
• Eine umsichtige Herangehensweise an Problemstellungen bei der Lösungsfindung rundet Dein Profil ab

Wir bieten:

• Arbeit mit Sinn: Unsere Medikamente helfen Patienten weltweit. Trage Deinen Teil dazu bei, gemäß unserem Leitsatz: "Spüren, wie es wirkt".
• Work-Life-Balance: Als Familienunternehmen möchten wir, dass sich Beruf und Privatleben vereinbaren lassen, z.B. durch flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Kinderbetreuung in unserem Sommercamp.
• Regelmäßige Erholung: Neben bis zu 38 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche) im Jahr bieten wir berufliche Auszeiten in Form von Sabbaticals an.
• Unternehmenskultur: Wir leben ein offenes Miteinander und aktive Zusammenarbeit, auch über Abteilungsgrenzen und den Büroalltag hinaus.
• Individuelle Weiterentwicklung: Nicht nur Produkte, sondern auch unsere Mitarbeiter entwickeln sich weiter. Profitiere von vielfältigen Weiterbildungsangeboten und internen Veränderungsmöglichkeiten.
• Vorsorge und Versicherung: Unser Paket aus vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersversorgung und Unfallversicherung sichern Dich jetzt und in der Zukunft ab.

Interesse?

Staunst Du über das "Du"? Unsere Unternehmensphilosophie fördert bewusst den Teamgeist und ein unkompliziertes Miteinander. Das "Du" bringt es zum Ausdruck. Bei uns duzen sich alle. Deshalb laden wir Dich ein, es uns gleichzutun und zwar schon bei Deiner Bewerbung.