Job Opportunities in Germany

Ort: 31275 Lehrte | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 881329


PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.

Was Du bei uns bewegst:

• Du bist der/die erste Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen.
• Du agierst als proaktive/r Impulsgeber/in und strategische/r Berater/in für die HR-Themen deines Betreuungsbereiches.
• Du analysierst die personalwirtschaftlichen Kennzahlen und leitest gemeinsam mit dem Management entsprechende Maßnahmen ab.
• Du arbeitest konstruktiv mit internen Schnittstellen zusammen - wie beispielsweise dem Betriebsrat oder den Kolleginnen und Kollegen der Kompetenzcenter.
• Du gestaltest die Geschäftsstrategie in enger Abstimmung mit deiner HR-Leitung aktiv mit und leitest wesentliche strategische HR-Handlungsfelder ab.

Was uns überzeugt:

• Dein abgeschlossenes Studium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung aus dem Personalwesen.
• Deine Berufserfahrungen als Personalreferent/in, HR-Partner/in oder in einem ähnlichen Berufsfeld - speziell im Einzelhandel wäre wünschenswert.
• Deine fundierten arbeitsrechtlichen Kenntnisse.
• Deine selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und dein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein überzeugt uns genauso wie deine absolute Teamfähigkeit.
• Deine einschlägigen Erfahrungen mit den gängigen EDV-Programmen (Excel, Word, Outlook, etc.).
• Deine Bereitschaft für Dienstreisen innerhalb der Region Nord und der Besitz eines Führerscheins der Klasse B.

Was wir bieten:

• Eine attraktive Vergütung: mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket oder Vorteilen beim Fahrradleasing.
• Mitarbeitendenrabatte: 5% bei PENNY und REWE, 4% bei toom Baumarkt, 2-4% Rabatt auf Reisen der DER Touristik sowie exklusive Corporate Benefits.
• Einen sicheren Arbeitgeber: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, Auszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Pflegebetreuung.
• Unser Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, kostenlose Sportkurse und Tipps zu Ernährung über unser Gesundheitsportal sowie externe Beratungsmöglichkeiten bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen.
• Weiterbildung: mit umfassenden Seminarangeboten (Präsenz, online, E-Learnings), spezifischen Entwicklungsprogrammen/Qualifizierungen sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group.
• Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group wie unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.
• Aktive Mitarbeitendenvertretung durch den Betriebsrat
• Neutraler Firmenwagen auch zur Privatnutzung.

Weitere Informationen erhältst du unter karriere.penny.de.


Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.


Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 881329)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind