October 22, 2024

Handelsblatt GmbH

Düsseldorf

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Head of Learning (gn)

HANDELSBLATT MEDIA GROUP Jobportal

Düsseldorf

Berufserfahrung

Führungskraft Erste Ebene

Publiziert: 09.10.2024

Über uns

Wir, die HANDELSBLATT MEDIA GROUP, haben als führendes Medienhaus für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa eine wichtige Mission:

„Wir möchten Menschen befähigen, Wirtschaft zu verstehen“. Dafür brauchen wir dich!

In unserem Headquarter in Düsseldorf arbeiten knapp 1000 Mitarbeiter:innen jeden Tag daran, die Verbreitung des wirtschaftlichen Sachverstands kraftvoll in die Tat umzusetzen.
Mit unseren starken Marken Handelsblatt und Wirtschafts Woche sowie einer Vielzahl führender Fachmedien, sorgen wir für tägliche Orientierung und Meinungsbildung in Wirtschaft und Politik – print, digital und live.

Wir suchen am Standort Düsseldorf für unser neues Learning Team baldmöglichst eine:n

Head of Learning (gn) - Vollzeit

Wir suchen eine engagierte und strategisch denkende Führungskraft, die unser vielfältiges Weiterbildungsangebot entscheidend vorantreibt und unser Learning-Ökosystem maßgeblich mitgestaltet. In dieser Rolle verantwortest du die strategische Ausrichtung unserer Lernangebote, führst ein kreatives und multidisziplinäres Team und stellst sicher, dass unsere Produkte innerhalb des Unternehmens und darüber hinaus optimal positioniert und verzahnt werden. Als Head of Learning bist du aktiv Teil der Führungsgruppe vom Bereich Live in der HMG.

Damit überzeugen wir dich:

Du entwickelst und setzt eine ganzheitliche Learning-Strategie
Du identifizierst relevante Zielgruppen und definierst passende Lerninhalte sowie geeignete Kanäle gemeinsam mit deinem Team
Du analysierst zukünftige Trends und entwickelst innovative Ansätze zur Wissensvermittlung
Du führst und entwickelst ein interdisziplinäres Team weiter
Du stellst sicher, dass die verschiedenen Learning-Produkte untereinander und innerhalb der gesamten HMG optimal verzahnt sind
Du integrierst Lerninhalte und -formate in das bestehende Produktportfolio, um Synergien zu maximieren
Du überwachst die Nutzerfreundlichkeit, Sicherheit und Skalierbarkeit der Plattformen
Du übernimmst die eigenverantwortliche Budgetplanung und -kontrolle für alle Weiterbildungsprodukte
Du erstellst Reports zur Performance der Lernangebote und leitest strategische Maßnahmen zur Weiterentwicklung ab
Du identifizierst und gewinnst strategische Kooperationspartner

Damit überzeugst du uns:

Du denkst kundenzentriert und hast die Bedürfnisse der Kunden im Blick
Du hast mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im E-Learning-Bereich oder verwandten Feldern (z.B. digitale Bildung, Wissensmanagement)
Du besitzt fundierte Kenntnisse in der strategischen Entwicklung von Lernangeboten und Plattformen (auch technisch)
Du bist überzeugt davon, dass die HMG-übergreifende Vernetzung Mehrwert bietet und identifizierst aktiv Synergien zwischen unseren Learning-Produkten und anderen Angeboten des Hauses
Du hast Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams und eine hohe Affinität zu digitalen Medien und innovativen Lernformaten
Du bringst Erfahrung in der Budgetplanung und im Reporting mit
Kommunikation und der Aufbau von Partnerschaften & Kooperationen sind deine Stärke
Dich zeichnen Engagement, Ownership, starke Kommunikation, Flexibilität und Belastbarkeit aus

WIR bieten dir ein großartiges Arbeitsumfeld:

FLEXIBILITÄT
Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen und der individuellen beruflichen Anforderung an. Nutze unsere Regelung mit 50% mobilem Arbeiten neben der gemeinsamen Zeit mit deinem Team in unserem modernen Office.

NEUE PERSPEKTIVEN
Du tauchst ein in ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit einem großen Gestaltungsspielraum.
Bring deine Ideen bei uns ein.

DEINE ENTWICKLUNG
Trainiere deine Skills mit dem Angebot unserer „GROW Academy“, regelmäßigen Impulsen und einem 24/7 Zugang zu unserer Learning Plattform.

BLEIB DIR TREU
Arbeite, wie du dich wohl fühlst. Du bist einmalig und genau das suchen wir.

DIE KLASSIKER– WIR BIETEN DIR
Ein umfassendes Onboarding, 30 Tage Urlaub, bezuschusstes Firmenticket, Radleasing-Angebot, Fitnessstudio Kooperationen, hauseigene KITA, Zuschüsse zur Altersvorsorge, rabattierte Buchbestellung, Firmenevents u.v.m.

Chancengleichheit und Vielfalt zu fördern ist uns ein wichtiges Anliegen. Wir ermutigen deshalb ausdrücklich motivierte Personen, die nicht zu 100% den genannten Kriterien entsprechen, sich trotzdem zu bewerben. Wir freuen uns über alle Bewerber: innen, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.

Du bist überzeugt? Bitte schick deine Online-Bewerbung an Isabelle Mathes.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Isabelle Mathes

HR Business Partner