Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e. V. (CJD)
Sangerhausen
OTHER
Gruppenleiter*in WfbM
Weil individuell verbindend ist.
Gruppenleiter*in Wfb M
als Krankheitsvertretung
Ihr neuer Wirkungskreis
Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.
Das CJD Sachsen-Anhalt im Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. (CJD) ist ein Einrichtungsverbund der schulischen, beruflichen, rehabilitativen und inklusiven Förderung, Betreuung und Pflege von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, sowie der medizinischen Rehabilitation.
Ihr neues Aufgabengebiet
Die Förderung, Anleitung und Betreuung der anvertrauten Menschen mit Behinderungen im Arbeitsbereich und die Unterstützung der Produktion
Unterstützung der Persönlichkeitsentwicklung und professioneller Umgang mit den Beschäftigten
Die Sicherstellung der täglichen Abläufe in der Werkstatt
Assistenz und Durchführung der Grundpflege
Durchführung von Beschäftigungs- und kreativtherapeutischen Angeboten
Unterstützung des Berichtswesens, Dokumentation und Koordination der Ziele der Entwicklungsberichte
Ihr Profil
Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung mit Berufserfahrung, idealerweise mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung
Geduld und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
Befähigung zum selbstständigen Arbeiten
Teamorientierte Arbeitsweise und hohes Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität
Gute PC-Kenntnisse
Führerschein Klasse B
Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört
Wir bieten
Einen attraktiven Arbeitsplatz in Vollzeit in einem bundesweit tätigen, expandierenden und werteorientierten Sozialunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum
Attraktive Vergütung unter Anwendung des AVR.DD
Kinderzuschlag bis zu 90,57 Euro/Kind
Jahressonderzahlung in Höhe von mindestens 50 % eines Monatsgehaltes
Familienfreundliche Arbeitszeiten
31 Tage Urlaub, für Weihnachten und Silvester sind keine Urlaubstage notwendig
Corporate benefits, bei welchen Ihnen Nachlässe bei Top-Anbietern zur Verfügung stehen
Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Platz für Ihr Engagement