Job Opportunities in Germany

Ihre Aufgaben

• Sie führen ein Team von 10 Mitarbeitenden, die als zentrale Prozessoptimierungsexperten bereichsübergreifende Optimierungsinitiativen - von der Ist-Prozess- und Problemanalyse über die Ableitung von Optimierungsansätzen bis zur Konzeption von Maßnahmen und der Unterstützung der Fachbereiche in der nachhaltigen Umsetzung - durchführen.
• Dabei leiten Sie die Mitarbeitenden an und unterstützen Sie v.a. in der Moderation größerer Workshops mit Prozessbeteiligten und internen Stakeholdern sowie im bedarfsgerechten Einsatz von Methoden zur Prozessoptimierung und Problemlösung.
• Sie beraten die Fachbereiche in der Identifikation und Bewertung von Prozessoptimierungspotentialen und bringen methodische, inhaltliche und technische Best Practices für die Befähigung zur kontinuierlichen Prozessverbesserung ein.
• Dafür entwickeln und etablieren Sie auch weitere Formate, wie z.B. eine Process Community für die Umsetzung von Quick Win Prozessverbesserungen.
• Nicht zuletzt entwickeln Sie das noch neu gegründete Team weiter und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur nachhaltigen Etablierung des Themenfeldes Prozessoptimierung in der Bank.

Ihr Profil

• Nach einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium haben Sie mehrjährige Führungserfahrung in der Linie bei einem größeren Finanzdiensteistungsunternehmen gesammelt. Mit einem kooperativen Führungsstil motivieren Sie Ihre Mitarbeitenden im Team und fördern aktiv die Entwicklung fachlicher und persönlicher Kompetenzen.
• Sie haben mehrjährige praktische Erfahrung im Auf- und Ausbau eines zentralen Teams für die unternehmensweite Prozessoptimierung, der Ein- und Durchführung von bereichsübergreifenden Prozessoptimierungsinitiativen und -methoden (v.a. Lean Six Sigma) sowie der Wissensvermittlung und Workshopmoderation von größeren Gruppen.
• Sie punkten mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, hoher Problemlösungskompetenz sowie Zielorientierung und Umsetzungsstärke. Gleichzeitig schaffen Sie es, dank Ihrer ausgeprägten Sozial-, Präsentations- und Kommunikationskompetenz, andere von Ihren Ideen zu überzeugen und in Veränderungsprozessen mitzunehmen.

Besonderheiten

• Voraussetzung für die finale Übernahme dieser Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment Centers.
• Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen.