Job Opportunities in Germany


September 14, 2024

Stadt Wuppertal

Wuppertal

OTHER


Gärtner*in (EG 6) / Gartenarbeiter*in ( EG 5)

Stadt Wuppertal
Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt
Gärtner*in (EG 6) / Gartenarbeiter*in ( EG 5)
Arbeitszeit
Stellenbewertung
Homeoffice
Bewerbungsfrist

39 Std., unbefristet
EG 5 /EG 06
nicht möglich
13.09.2024 - 10.10.2024

Arbeitszeit
39 Std., unbefristet
Stellenbewertung
EG 5 /EG 06
Homeoffice
nicht möglich
Bewerbungsfrist
13.09.2024 - 10.10.2024
Wir, das Ressort Grünflächen und Forsten der Stadt Wuppertal ...
... zeigen uns verantwortlich für eine der grünsten Großstädte Deutschlands. Über 60% der Stadtfläche werden für Gärten, Parks, Wälder und Landwirtschaft genutzt. Denkmalgeschützte Grünanlagen, Parks des Europäischen Gartennetzwerks, der Botanische Garten und stadtnahe Wälder tragen zur grünen Attraktivität Wuppertals in hohem Maße bei. Und Wuppertal will noch attraktiver werden: Die Stadt beabsichtigt, 2031 eine Bundesgartenschau auszurichten.

Sie bilden mit Ihren Kolleg*innen das Team der Grünflächenunterhaltung im Bereich West und sind maßgeblich an der Unterhaltungspflege und dem Erscheinungsbild der städtischen Grünflächen in Bezirken Elberfeld, Cronenberg und Vohwinkel beteiligt. Sie sind Teil einer Pflegekolonne und es besteht u.U. die Möglichkeit bei entsprechender Qualifikation und nach erfolgreicher Einarbeitung die Funktion des Vorarbeiters innerhalb der Kolonne zu übernehmen.

Unsere Stärken sind Offenheit, Vertrauen und das Einsetzen für gemeinsame Ziele. In unserem gewachsenen Team mit unterschiedlicher Geschlechts-, Alters- und Ausbildungsstruktur kann jede*r ihre/seine persönlichen Stärken einbringen.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Aktuell sind mehrere Stellen im Bereich der Grün- und Freiflächenpflege zu besetzen und wir freuen auf Ihre Bewerbung!
? Jetzt hier bewerben!
Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie
  • eine Berufsausbildung zum Gärtner*in (bitte Nachweise einreichen) oder
  • eine handwerkliche Berufsausbildung mit mehrjährigen Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau
  • körperliche Eignung, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Material-, Maschinen- und Gerätekenntnisse
  • Führerschein Klasse B oder BE

mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
  • Führerschein Klasse C1/C1E/CE
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen / Zertifizierungen
  • Motorsägeschein (AS Baum I)
  • gute botanische Fachkenntnisse
  • zuverlässige und eigenverantwortliche Erledigung der übertragenen Aufgaben
  • ausgeprägtes Bewusstsein für gute Teamarbeit
  • höfliches Auftreten, sowohl nach innen als auch als erster Ansprechpartner auf der Baustelle

Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
  • Selbständige Durchführung von gärtnerischen Arbeiten in verschiedenen Revieren mit dem Schwerpunkt Grünflächenpflege/-unterhaltung
  • Rasenpflege in Grünanlagen, Straßenbegleitgrün und auf Kinderspielplätzen
  • Reinigungs- und Entsorgungsarbeiten
  • Gefahrenbeseitigung bei Bäumen und deren Pflege
  • Selbständige Durchführung von Pflanzarbeiten und Einsaaten jeglicher Art nebst Gießdienst
  • Erledigung von Reparatur- und Montagearbeiten an Stadtmobiliar
  • Wegebauarbeiten zur Aufrechterhaltung der Verkehrssicherheit
  • Winterdienst

Was bieten wir Ihnen?
Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Rahmen einer unbefristeten Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in Vollzeit.
Die Vergütung richtet sich je nach Ihrer Qualifikation von EG 5 (handwerkliche Ausbildung mit einschlägigen Berufserfahrung) bis EG 6 (abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in mit einschlägigen Berufserfahrung) TVöD NRW.
Frühe Verantwortungsübernahme sowie regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir ebenfalls an.
Die Einarbeitung erfolgt durch Kollegen und Kolleginnen im laufenden Betrieb. Die Stelle ist mit einer Arbeitszeit von mindestens 35 Std / Woche zu besetzen, da für einen geregelten Betriebsablauf in Kolonnenstruktur Sorge zu tragen ist.

Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.

Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.

Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
? Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen.
Herr Carsten Gnipp
Abteilungsleiter
E-Mail
Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation
Kontakt
Ort
0202 563 5075
carsten.gnipp@stadt.wuppertal.de
Frau Jana Seidenzal
Personalreferentin
E-Mail
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren
Kontakt
0202 / 563 5751
jana.seidenzal@wuppertalent.de
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Anreise/
Parken
Vielfalt und
Inklusion
Gesundheits-
förderung
Beruf und
Familie/Pflege
Frauen-
förderung
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.

Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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