Experte Personal (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsschutz

September 20, 2024

Deutsche Post & DHL

Leipzig

OTHER

GESUCHT IN LEIPZIG, AB SOFORT IN VOLLZEIT
Sie suchen eine verantwortungsvolle Position, bei der Sie die weitere Zukunft von Deutsche Post und DHL Paket mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen! Werden Sie Teil eines Unternehmens, mit einer einzigartigen Firmenkultur, die sich durch wertschätzendes Umfeld, begeisternde Mitarbeiter, einen hohen Teamspirit und eine Machermentalität auszeichnet.

IHRE AUFGABEN
Als Mitglied eines dynamischen Teams in der Personalabteilung, erledigen Sie eigenständig alle operativen und organisatorischen Aufgaben sowie Prozesse im Bereich des Arbeitsschutzes. Schwerpunkt ist die aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitsschutz-Management-Systems sowie der Erarbeitung von Maßnahmen zur Unfallverhütung. Durch Ihre professionelle individuelle Beratung stehen Sie unseren internen Kunden in fachlichen Fragen zur Seite. Dabei stehen Sie in engem Austausch mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit, Betriebsärzten und Führungskräften der Niederlassung Betrieb Leipzig. Die Aufgabenerledigung erfolgt im Rahmen gesetzlicher/normativer Bestimmungen bzw. nach Rahmenvorgaben.
IHR PROFIL

erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, oder ein technischer Abschluss
sicherer Umgang mit MS Office
strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
proaktives Verhalten, Empathie, Entscheidungsstärke und Engagement
Durchsetzungsstärke und Motivationsfähigkeit
sehr gute Kommunikations-/Teamfähigkeit, Belastbarkeit und eine hohe Eigeninitiative

IHRE VORTEILE

Finanzielle Leistungen: Attraktive Vergütung nach Entgelttarifvertrag der Deutschen Post AG, betriebliche Altersversorgung und Personalrabatte
ETV/MTV - DPAG: monatliches Grundentgelt 3.835,19€, 332€ Urlaubsgeld im Juli, 13. Monatsgehalt, variables Entgelt (Richtbetrag 4.551,48€ bei 100% Zielerreichung), Versorgungsbaustein Altersvorsorge (Anspruch: mind. 5 Jahre Dienstzugehörigkeit)
Work-Life: Flexible Arbeitszeiten, Generationenvertrag, Entlastungszeit, Job Bike, familiäre und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
Aus- und Weiterbildung: individueller Einarbeitungsplan und Schulungen, digitale Lernplattformen, interne Weiterentwicklungsprogramme
Erholungsurlaub 26 Tage, zusätzliche Möglichkeit der Umwandlung von Entgeltbeständen in Entlastungszeit

Unser Kundenversprechen:
Zuverlässig. Einfach. Besser.

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MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
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