Job Opportunities in Germany

Übersicht

• Sie koordinieren und steuern den gesamten Sprechstundenbedarf (SSB) kassenübergreifend für Rheinland-Pfalz/Saarland und sind fachliche Ansprechperson für die Abrechnung, einschließlich der Freigabe von Zahlungen
• Sie beantworten Anfragen von Verordnern, Apotheken sowie weiteren Leistungserbringern und informieren bzw. beraten zu Fragen der wirtschaftlichen Verordnungsweise von SSB
• Sie nehmen an Vertragsverhandlungen teil und selektieren Bereiche für sprechstundenbedarfsbezogene Vergabeverfahren und Ausschreibungen
• Sie stimmen mit anderen Kassen über gemeinsame Verträge im SSB-Bereich ab und vertreten die Interessen der Krankenkassen in verschiedenen Gremien
• Sie analysieren und entscheiden über Antragsverfahren zur Durchführung von Wirtschaftlichkeitsprüfungen im SSB
• Sie bewerten Entwicklungen im SSB und leiten daraus entsprechende Aktivitäten ab
• Sie sind zuständig für die Kalkulation und Anforderung der sprechstundenbedarfsbezogenen Abschlagszahlungen sowie die Erstellung die Jahresendabrechnung

• Sie haben ein Hochschulstudium der Pharmazie mit Abschluss der Approbation als Apotheker/-in
• Sie verfügen über Kenntnisse des Vertrags- und Leistungsrechts, insbesondere der einschlägigen Gesetze und Rechtsprechung
• Die Begriffe AMG, SGB V, Arzneimittelpreisverordnung, Hilfstaxe, Arzneimittelliefervertrag und Arzneimittelrichtlinien sind keine Fremdwörter für Sie
• Im Umgang mit Leitlinien und Arzneimittelstudien kennen Sie sich aus
• Sie verfügen über Kenntnisse der gängigen Apothekensoftware (Lauer-Taxe)
• Sie sind kommunikativ und ausgeprägte analytische Fähigkeiten gehören zu Ihren Stärken

• Sinn- und verantwortungsvolle Aufgaben
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, Jobticket
• Mitarbeitendenrabatte bei zahlreichen Kooperationsfirmen (Corporate Benefits)
• Interessante Perspektiven bei einem bedeutenden Unternehmen im Gesundheitswesen
• Die AOK Rheinland-Pfalz/Saarland wurde im Rahmen des Audits "berufundfamilie" als familienorientiertes Unternehmen zertifiziert und außerdem als Unternehmen mit „zukunftsfähiger Arbeitskultur“ ausgezeichnet

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ansprechperson Fachbereich: