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Datenanalyst (m/w/d) im Gebäudebereich
Deutsche Energie-Agentur Gmb H (dena)

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Datenanalyst (m/w/d) im Gebäudebereich
Ihre Aufgaben
Recherche zu Datenquellen im Gebäudebereich
Analyse und Einordnung der vorhandenen Daten für Aussagen zum Klimaschutz in Gebäuden
Unterstützung beim dena-Gebäudereport, Erarbeitung von Inhalten, Zusammenstellung von Datengrundlagen und Erstellen der zentralen Aussagen
Unterstützung bei der Konzeptionierung von Datenbanken, auch mit den Anforderungen im Zusammenhang mit der EPBD (EU-Gebäuderichtlinie)
Vorbereitung von Präsentationen

Die Stelle ist in Teil- und Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technischen Fachbereich, idealerweise Ingenieurswissenschaften mit Bezug zu Gebäuden wie Architektur, TGA, Bauingenieurswesen oder ähnliche Studiengänge
Erste Berufserfahrung mit Fokus auf energiepolitische Fragestellungen in Gebäuden, Monitoring der Klimaziele im Gebäudebereich und / oder energierelevante Daten in Gebäuden sind von Vorteil
Kenntnis der klimapolitischen Zusammenhänge und Regelungen der einschlägigen Verordnungen und Gesetze auf EU-Ebene sowie Bundesebene
Spaß an der Recherche und Strukturierung von komplexen Themen
Systematisches Arbeiten und Darstellung der Zusammenhänge für verschiedene Zielgruppen
Teamwork, wertschätzende Zusammenarbeit und Offenheit gegenüber anderen Menschen sind grundlegend für die Arbeit bei der dena
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich) und Gleitzeit
30 Tage Urlaub
5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
Attraktiver Arbeitsort in Halle (Saale) mit ergonomischen Arbeitsplätzen
Übernahme des Deutschlandtickets
Zuschuss zur Bahncard
Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
Beteiligung am Unternehmenserfolg
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.