November 8, 2024

Universität Potsdam

Potsdam

OTHER

Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)

Öffentliche Stellenausschreibung

Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert und sich zu
einem herausragenden Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region entwickelt. Sie ist drittmittelstark,
mehrfach prämiert in der Lehre, verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung und wurde als familienfreundlich
ausgezeichnet. Rund 22.000 Studierende und 3.000 Beschäftigte arbeiten an drei Standorten – Am Neuen Palais,
Griebnitzsee und Golm – an einer der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands.

An der Universität Potsdam, Humanwissenschaftliche Fakultät, Strukturbereich Bil-
dungswissenschaften, Professur für Prozessbezogene Unterrichtsforschung sind zum
nächstmöglichen Zeitpunkt die folgenden zwei Stellen zunächst befristet für drei Jahre zu
besetzen:

Akademische/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d)
Kenn-Nr. 375/2024

Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100 %). Die Eingruppierung erfolgt nach Entgelt-
gruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder. Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 Wissen-
schaftszeitvertragsgesetz (Wiss Zeit VG).

Ihr Arbeitsbereich:
Die Stelle ist angesiedelt im Department Erziehungswissenschaft. Im Arbeitsbereich Prozess-
bezogene Unterrichtsforschung liegt der Schwerpunkt auf der Analyse von Unterrichtsinterak-
tionen, der Unterrichtsqualität sowie den Rahmenbedingungen des Unterrichts mithilfe eines
breiten Spektrums empirischer Forschungsmethoden und Untersuchungsdesigns. Ziel ist es,
evidenzbasierte Erkenntnisse für die Gestaltung und Optimierung des Unterrichts bereitzustel-
len und zur Professionalisierung von Lehrkräften beizutragen.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:
• Durchführung von Primär- und Sekundärstudien im Bereich der Unterrichtsforschung

Konzeption experimenteller Studien im Bereich der Lehr-Lernforschung
Analyse von Prozessdaten, wie etwa Blickbewegungs- oder Verhaltensdaten
eigenständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Erziehungswissenschaft

oder Pädagogischen Psychologie

(Mit-) Betreuung von Abschlussarbeiten
administrative Aufgaben im Rahmen von Lehr- und Prüfungsorganisation
Mitarbeit in Selbstverwaltung und bei den organisatorischen Aufgaben der Humanwissen-

schaftlichen Fakultät

Es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Habilitation). Für die ei-
gene vertiefte wissenschaftliche Arbeit steht mindestens ein Drittel der jeweiligen Arbeitszeit
zur Verfügung.

Das Lehrdeputat richtet sich nach den jeweils gültigen Vorgaben der Lehrverpflichtungsver-
ordnung (Lehr VV) des Landes Brandenburg sowie der vom Senat der Universität Potsdam
beschlossenen Bandbreitenregelung. Für diese Stelle erfolgt die Zuordnung zur Gruppe aka-
demischer Mitarbeiter/-innen1 , mit Qualifizierungsmöglichkeit (Promotion/Habilitation)´.

1 Diese Bezeichnung gilt für alle Geschlechterformen (w/m/d).

Sie bringen Folgendes mit:
• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und Dissertation im Bereich der
Erziehungswissenschaft, Psychologie, Kognitionswissenschaft, Lehramt, Informatik,
Sprachwissenschaften oder verwandten Disziplinen

national und international sichtbare Forschung sowie Interesse für wissenschaftliches Ar-

beiten

sehr gute Methodenkenntnisse
Erfahrungen in der akad. Lehre sowie nachgewiesene pädagogische Eignung (z.B. Evalu-

ationsberichte)

Interesse an innovativen Forschungsprojekten im Bereich der Lehr-Lernforschung
Fähigkeit zur eigenverantwortlichen, vertrauensvollen und kooperativen Zusammenarbeit

in einem engagierten Team

Wir bieten Ihnen:

eine kreative und inspirierende Arbeitsumgebung, das einen Beitrag zu aktuellen Heraus-

forderungen im Bereich Schule und Unterricht leisten möchte

weitreichend Unterstützung für die Entwicklung der eigenen akademischen Karriere
produktives Arbeitsumfeld
in interdisziplinäres und freundliches Team an einem attraktiven Forschungsstandort
enge Einbindung in nationale sowie internationale Forschungsnetzwerke
Gestaltungsmöglichkeiten in der Lehre unter Rückgriff auf bestehende Lehrmaterialien

Unser Angebot an Sie:
Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit
den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine
zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen
unterstützt:

Entwickeln Sie sich und Ihre fachlichen sowie überfachlichen Kompetenzen in

verschiedenen Fortbildungs- und Netzwerkangeboten der Universität Potsdam weiter.

Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen

Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.

Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und

vermögenswirksamen Leistungen.

Nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie

des Hochschulsports.

Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren

Beschäftigten flexible Arbeitszeiten und anteilige mobile Arbeit (z. B. im Home-Office) an.
Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) und sind zusätzlich
am 24.12. und 31.12. vom Dienst befreit. Unser Service für Familien berät Sie zu Fragen
der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Weitere Informationen zur Arbeitgeberin Universität Potsdam finden Sie unter https://www.uni-
potsdam.de/de/arbeiten-an-der-up/arbeitgeberin/uebersicht

Für nähere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Prof. Dr. Richard Göllner
per E-Mail: richard.göllner@uni-potsdam.de gerne zur Verfügung.

Ihre Bewerbung:
Senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 15.12.2024 unter Angabe der Kenn-Nr. 375/2024 per
E-Mail an Frau Iris Schwarz (iris.schwarz@uni-potsdam.de)
Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung sollte Folgendes enthalten (zusam-
mengefasst in einer PDF-Datei): (1) Anschreiben mit konkretem Bezug zu den genann-
ten Themen- und Arbeitsschwerpunkten, Lebenslauf, Kopien von Abschlusszeugnis-
sen und Arbeitszeugnissen.

Sollten Sie Hochschulabschlüsse außerhalb der EU absolviert haben, reichen Sie bitte die
deutsche Übersetzung und die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) ein. Ersatzweise bitten wir Sie um Zusendung eines PDF-Auszuges aus der Datenbank
zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).

Die Universität Potsdam schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der
Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,
Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Bewerbungen aus dem Ausland und von Personen mit Migrationshintergrund sind
ausdrücklich erwünscht. Die Universität strebt in allen Beschäftigungsgruppen eine
ausgewogene Geschlechterrelation an; in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind,
werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt (§ 7 Absatz 4 Bbg HG). Menschen mit
Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei Eignungstests und
Auswahlgesprächen werden individuelle Nachteilsausgleiche gewährt, die ihrer Behinderung
angemessen sind. Sofern ein Mensch mit Behinderung individuelle Nachteilsausgleiche in
Anspruch nehmen möchte, teilt er dies bitte im Bewerbungsanschreiben mit.

Potsdam, 07.11.2024