Job Opportunities in Finland
August 23, 2024
Esperi Care Oy
Joensuu
Yksikönpäällikkö, Koti Karhunlehto
Etsimme uutta esihenkilöä vastikään osaksi Esperiä liittyneeseen Koti Karhunlehtoon.
Olisitko sinä etsimämme henkilö?
Koti Karhunlehto
Liperissä sijaitseva Koti Karhunlehto tarjoaa 11 kehitysvammaiselle asukkaalle ympärivuorokautista asumispalvelua. Asukkaidemme arkeen kuuluu kodin viikko-ohjelman suunnittelua ja toteutusta, ulkoilua sekä tavallista arjen elämistä ohjaajien tuella. Esperin vammaispalveluiden yhteisenä toimintafilosofiana toimii yksilökeskeinen elämänsuunnittelu (YKS), jonka tavoitteena on varmistaa, että asukas pystyy toteuttamaan itselle tärkeitä asioita. Toimintafilosofiasta voit lukea lisää täältä.
Suunnitelmana muutto uusiin tiloihin Joensuuhun
Karhunlehto on liittynyt osaksi Esperiä elokuussa 2024. Suunnittelemme pidemmällä tähtäimellä Karhunlehdon toiminnan siirtämistä uusiin, suurempiin tiloihin Joensuuhun, jolloin asukasmäärä tulee myös kasvamaan. Etsimmekin sitoutunutta yksikönpäällikköä, jolla on ymmärrystä ja osaamista viedä nykyinen yritysmuutos läpi henkilöstöä ja asukkaita kuunnellen, sekä kehittämisinnokkuutta pidemmän aikavälin muuttosuunnitelmia ajatellen.
Työpäiväsi yksikönpäällikkönä
Yksikönpäällikön vastuualueisiin kuuluu ensisijaisesti esihenkilötyö ja tiimisi tukeminen kaikissa päivittäisissä asioissa. Esperin tukirorganisaatio antaa tekemiselle ja toiminnalle raamit, mutta jokainen Esperin koti on kuitenkin oma itsenäinen toimijansa. Yksikön nimettynä vastuuhenkilönä olet vastuussa mm.
Työsuhde ja palkkaus
Tehtävä on kokoaikainen vakituinen (päivätyö). Palkan osalta voit esittää hakemuksen yhteydessä palkkatoiveesi. Lopullinen palkka määräytyy yksikön koon, tehtävän vaativuuden sekä sinun kokemuksesi perusteella.
Edellytykset tehtävään
Miksi sinun kannattaa tulla meille töihin?
Esperillä kulttuuri on osallistava, välitön ja lämminhenkinen. Autamme toinen toistamme, voimme olla matalalla kynnyksellä toisiimme yhteydessä valtakunnallisuudesta huolimatta ja teemme kaikki yhdessä töitä sen eteen, että meillä asuisi Suomen onnellisimman asukkaat. Tule ja koe itse!
Työsuhde-etumme sisältävät laajan koulutustarjonnan, virike-edun, työmatkaedun, SATS Online -liikuntapalvelun, Cityshopparin sekä työsuhdepyöräedun. Työterveyshuollosta vastaa Mehiläinen.
Kiinnostuin! Miten toimin?
Jätä hakemuksesi 15.9. mennessä, kerro itsestäsi ja taustastasi. Haluamme erityisesti kuulla aikaisemmasta työkokemuksestasi niin kehitysvammaisten asukkaiden kuin esihenkilöroolin osalta. Osana rekrytointiprosessia toteutamme PAPI-soveltuvuusarvioinnin, jonka tarkoituksena on kartoittaa henkilön työprofiilia ja-käyttäytymistä. Rekrytointiprosessi vie kokonaisuudessaan 4-6 viikkoa riippuen hakijamäärästä. Haastatteluun kutsumme jo hakuajan puitteissa.
Lisätietojen osalta voit olla rekrytoivaan esihenkilöön yhteydessä; aluepäällikkö Mervi Lind, 050 448 5061, mervi.lind@esperi.fi.
Toivottavasti kuulemme sinusta pian!
Haluamme, että rekrytointiprosessimme on sinulle miellyttävä kokemus ja kehitämmekin sitä jatkuvasti. Arvostamme, jos annat palautetta prosessin päätteeksi palautekyselyn kautta.
Olisitko sinä etsimämme henkilö?
Koti Karhunlehto
Liperissä sijaitseva Koti Karhunlehto tarjoaa 11 kehitysvammaiselle asukkaalle ympärivuorokautista asumispalvelua. Asukkaidemme arkeen kuuluu kodin viikko-ohjelman suunnittelua ja toteutusta, ulkoilua sekä tavallista arjen elämistä ohjaajien tuella. Esperin vammaispalveluiden yhteisenä toimintafilosofiana toimii yksilökeskeinen elämänsuunnittelu (YKS), jonka tavoitteena on varmistaa, että asukas pystyy toteuttamaan itselle tärkeitä asioita. Toimintafilosofiasta voit lukea lisää täältä.
Suunnitelmana muutto uusiin tiloihin Joensuuhun
Karhunlehto on liittynyt osaksi Esperiä elokuussa 2024. Suunnittelemme pidemmällä tähtäimellä Karhunlehdon toiminnan siirtämistä uusiin, suurempiin tiloihin Joensuuhun, jolloin asukasmäärä tulee myös kasvamaan. Etsimmekin sitoutunutta yksikönpäällikköä, jolla on ymmärrystä ja osaamista viedä nykyinen yritysmuutos läpi henkilöstöä ja asukkaita kuunnellen, sekä kehittämisinnokkuutta pidemmän aikavälin muuttosuunnitelmia ajatellen.
Työpäiväsi yksikönpäällikkönä
Yksikönpäällikön vastuualueisiin kuuluu ensisijaisesti esihenkilötyö ja tiimisi tukeminen kaikissa päivittäisissä asioissa. Esperin tukirorganisaatio antaa tekemiselle ja toiminnalle raamit, mutta jokainen Esperin koti on kuitenkin oma itsenäinen toimijansa. Yksikön nimettynä vastuuhenkilönä olet vastuussa mm.
- työvuorosuunnittelusta ja palkka-asioista (palkkojen oikeellisuuden varmistaminen)
- henkilöstöresursoinnista (henkilöstötarpeen selvittäminen ja uusien työntekijöiden rekrytointi, riittävän sijaismäärän varmistaminen)
- yksikön talouteen liittyvistä toimenpiteistä mm. laskutus, budjettiseuranta sidosryhmätyöskentelystä
Työsuhde ja palkkaus
Tehtävä on kokoaikainen vakituinen (päivätyö). Palkan osalta voit esittää hakemuksen yhteydessä palkkatoiveesi. Lopullinen palkka määräytyy yksikön koon, tehtävän vaativuuden sekä sinun kokemuksesi perusteella.
Edellytykset tehtävään
- soveltuva amk-tutkinto tai muu korkeakoulututkinto sosiaali- ja terveysalalta
- aikaisempaa kokemusta esihenkilötehtävistä (esim. tiimivastaava)
- aikaisempaa kokemusta kehitysvammaisten parissa tehtävästä työstä
- ratkaisukeskeinen ote työntekoon sekä hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- taito omaksua ja käyttää useampaa järjestelmää
Miksi sinun kannattaa tulla meille töihin?
Esperillä kulttuuri on osallistava, välitön ja lämminhenkinen. Autamme toinen toistamme, voimme olla matalalla kynnyksellä toisiimme yhteydessä valtakunnallisuudesta huolimatta ja teemme kaikki yhdessä töitä sen eteen, että meillä asuisi Suomen onnellisimman asukkaat. Tule ja koe itse!
Työsuhde-etumme sisältävät laajan koulutustarjonnan, virike-edun, työmatkaedun, SATS Online -liikuntapalvelun, Cityshopparin sekä työsuhdepyöräedun. Työterveyshuollosta vastaa Mehiläinen.
Kiinnostuin! Miten toimin?
Jätä hakemuksesi 15.9. mennessä, kerro itsestäsi ja taustastasi. Haluamme erityisesti kuulla aikaisemmasta työkokemuksestasi niin kehitysvammaisten asukkaiden kuin esihenkilöroolin osalta. Osana rekrytointiprosessia toteutamme PAPI-soveltuvuusarvioinnin, jonka tarkoituksena on kartoittaa henkilön työprofiilia ja-käyttäytymistä. Rekrytointiprosessi vie kokonaisuudessaan 4-6 viikkoa riippuen hakijamäärästä. Haastatteluun kutsumme jo hakuajan puitteissa.
Lisätietojen osalta voit olla rekrytoivaan esihenkilöön yhteydessä; aluepäällikkö Mervi Lind, 050 448 5061, mervi.lind@esperi.fi.
Toivottavasti kuulemme sinusta pian!
Haluamme, että rekrytointiprosessimme on sinulle miellyttävä kokemus ja kehitämmekin sitä jatkuvasti. Arvostamme, jos annat palautetta prosessin päätteeksi palautekyselyn kautta.
Latest Job Opportunities
October 21, 2024
Pääkaupunkiseudun Kaupunkiliikenne Oy
Ratainsinööri, raitioradat
Helsinki
OTHER
View DetailsOctober 21, 2024
Pääkaupunkiseudun Kaupunkiliikenne Oy
Rata-asiantuntija, ratainvestoinnit
Helsinki
OTHER
View Details
October 20, 2024
EY
Experienced SAP Finance Technology Managers, Platforms SAP
Helsinki
View Details
October 20, 2024
EY
SAP Controlling & Project Systems Technology Manager, Platforms SAP
Helsinki
View Details
October 20, 2024
Valmet Inc.
Data Domain Lead, Delivery and Project Management
Tampere
OTHER
View DetailsSimilar Jobs
September 9, 2024
Jyväskylän kaupunki
Kasvun ja oppimisen ohjaaja, Janakan päiväkotikoulu
Jyväskylä
OTHER
View Details
New Jobs from This Company