Liittyminen SSAB-perheeseen tarkoittaa, että pääset mukaan matkallemme. Tämä matka on mielestämme elintärkeä planeettamme kestävän kehityksen kannalta. Teräs on ollut yksi tärkeimmistä materiaaleista yhteiskuntiemme kehityksen kannalta ja on sitä myös jatkossa. Sitä on rakennusten katoissa, kaupunkejamme yhdistävissä silloissa ja huomispäivän autoissa. SSAB on ylpeä historiastaan ja asemastaan erikoislujien terästen markkinajohtajana. Tiedämme kuitenkin myös, että teräksen tuotanto on yksi maailman suurimmista kasvihuonekaasujen tuottajista. Sen on muututtava. Sen vuoksi olemme kehittäneet maailman ensimmäisen fossiilivapaan terästuotannon sekä sitoutuneet muuttamaan oman toimintamme suurelta osin fossiilivapaaksi arviolta vuonna 2030. Osana SSAB: tä sinulla on keskeinen asema tämän tavoitteen saavuttamisessa ja koko terästeollisuuden vihreän siirtymän edistämisessä.
Työtehtävän kuvaus
Etsimme Raahen tehtaan valssaustuotanto-osaston sähkökunnossapitoon työnjohtajaa. Raahen tehtaalla toimii yksi Suomen suurimmista kunnossapito-organisaatioista, jossa pääset mukaan huippuammattilaisten joukkoon tukemaan tuotantoprosessien kokonaistehokkuutta ja turvallisuutta. Roolissa vastaat valssaustuotannon leikatut kelatuotteet -jaoksen sähkökunnossapidon työnjohtamisesta sekä osallistut investointiprojekteihin ja erilaisiin prosessinkehityshankkeisiin. Vastaat sähkökunnossapidon töiden johtamisesta ja resurssoinnista, sekä työryhmäsi työturvallisuusasioista. Sijaistat tarvittaessa alueen muita työnjohtajia. Roolissasi toimit tiiviissä yhteistyössä muiden kunnossapidon ja tuotannon ammattilaisten kanssa.
Pääasialliset työtehtävät
Leikatut kelatuotteet -jaoksen sähkökunnossapidon työnjohtaminen
Osallistuminen erilaisiin investointiprojekteihin sekä kehityshankkeisiin
Töiden johtaminen ja resurssointi
Työryhmän työturvallisuus
Odotamme sinulta
Edellytämme sinulta sähkötekniikan insinöörikoulutusta tai muutoin hankittua vastaavaa pätevyyttä. Kokemus teollisuuden kunnossapidosta sekä työnsuunnittelu- tai esihenkilötehtävistä katsotaan eduksi. Sinulla on myös vastuuntuntoinen ja tinkimätön turvallisuusasenne tehdasympäristössä työskentelyyn. Suomen kielen taitosi on sujuvaa ja kykenet työskentelemään myös englannin kielellä.
Tehtävässä menestyäksesi sinulla tulee olla hyvät tiimityöskentely- ja vuorovaikutustaidot sekä kykyä työskennellä ja tehdä päätöksiä itsenäisesti asetettujen tavoitteiden ja kriteerien puitteissa. Sinulla on työhösi oma-aloitteinen ja aktiivinen ote sekä halu kehittää asioita jatkuvan parantamisen menetelmin.
Toimitathan koulu- ja työtodistukset hakemuksen yhteydessä.
Tarjoamme sinulle
SSAB haluaa luoda monimuotoisen ja osallistavan ympäristön. Pohjaamme arvoihimme – päättäväinen, aito ja edelläkävijä – tehdessämme päivittäisiä päätöksiä ja pidämme asiakkaan aina toimintamme ytimessä. Se tekee meistä kaikista tiimipelaajia, joista jokaisella on halu kehittyä. Tullessasi SSAB: n palvelukseen sinusta tulee osa intohimoisten ongelmanratkaisijoiden organisaatiota, jossa tärkeitä haasteita ratkaistaan yhteistyöllä. Tuemme kasvuasi tarjoamalla turvallisen ja ystävällisen työpaikan, joka edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Jos haluat saavuttaa tämän, SSAB: llä sinulla on mahdollisuus laajentaa taitojasi ja kasvaa omalla alallasi tai sen ulkopuolella.
Tarjoamme työntekijöillemme laajan valikoiman arvostettuja etuja. Tässä on muutamia esimerkkejä:
Kannustinpalkkio-ohjelmat
Laajennettu työterveyshuolto
Virkistysedut
Rekrytointiprosessi
1. Hae
2. Haastattelu
3. Arvioinnit
4. Yhteydenotto suosittelijoihin
6. Jatkokeskustelut
7. Terveystarkastus
8. Työsopimuksen allekirjoitus
Taustaselvitys voi olla osa rekrytointiprosessia. Terveystarkastukseen kuuluu myös huumausainetestaus.
Kunnossapitopäällikkö Jussi Honka, puh. +358 50 315 7316.
Emme hyväksy rekrytointitoimistojen ja mainosten myyjien yhteydenottoja tähän hakemukseen liittyen.
Terveisiä tulevalta esihenkilöltäsi
Hei sinä,
Toimin valssaamolla sähkökunnossapitotiimin esihenkilönä. Haluan kertoa sinulle muutaman sanan tiimistämme. Meillä on 8 toimihenkilöä meidän sähkökunnossapitotiimissä, jossa pystymme auttamaan toinen toisiamme. Haluamme että meidän vahvuutemme tukevat toisiamme ja jatkuvasti kehitymme organisaationa sekä tiiminä eteenpäin. Koen tärkeänä tiimin hyvinvoinnin ja onnistumisen tunteiden saamisen töissä. Joukkuelajeista sanotaan ”tärkein kyky yksilöille, on kyky olla läsnä.” Jos et ole läsnä, et myöskään suoriudu hyvin, eikä töissä ole kiva olla. Meillä tiimissämme läsnäolo arjessa sekä saatavuus on huippuluokkaa ja olemme kehittyneet siinä viimevuosina valtavia harppauksia eteenpäin. Hyppää siis mukaan tiimiimme, jossa henkilöt tukevat toisiaan saaden aikaan halun onnistua ja yrittää entistäkin paremmin tuottaa lisäarvoa tekemisellä niin tiimille kuin koko yrityksellekin.