Job Opportunities in Finland
October 9, 2024
Neova Group
Vantaa
OTHER
Työsuhdeasiantuntija, Neova, Jyväskylä tai Vantaa
Neova
on kansainvälinen yritys, jonka liiketoiminnan tavoitteena on varmistaa elämän perusedellytykset kaikille: puhdasta ruokaa, ilmaa ja vettä. Edistämme liiketoiminnoillamme ammattimaista kasvattamista ja puutarhaviljelyä, houkuttelevien ja miellyttävien elinympäristöjen rakentamista sekä eläinten hyvinvointia. Tarjoamme asiakkaillemme paikallisia polttoaineita ja valmistamme aktiivihiiltä ilman ja veden puhdistamiseen.
Neova-konsernin HR-tiimiin haetaan työsuhdeasiantuntijaa, joka on vastuussa laadukkaasta työsuhdeasioiden hoidosta Neova-konsernissa Suomessa. Rekrytoimme sinut yhteen konserniyhtiöistämme; Kekkilä-BVB Oy:hyn ja kuulut konsernipalveluiden kansainväliseen HR-tiimiin.
Työsuhdeasiantuntija vastaa ulkoistetun palkkahallinnon toimintamallin hallinnoinnista, kehittämisestä ja yhteistyöstä palveluntuottajan kanssa. Hän ohjaa ja tukee esihenkilöitä ja henkilöstöä työsuhdeasioissa ml. yrityskohtaiset työehtosopimuksemme. Hän tekee yhteistyötä muiden maiden HR-kollegoiden ja esihenkilöiden kanssa, joilla on tiimin jäseniä Suomessa.
Tehtäviin sisältyy:
Tehtävässä menestyminen edellyttää:
Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi palkkatoiveineen 3.11.2024 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöpäällikkö Marjo Lalli, puh. +358 40 193 9022, ke 16.10. klo 15-16 ja to 24.10. klo 15-16.
Neova-konsernin HR-tiimiin haetaan työsuhdeasiantuntijaa, joka on vastuussa laadukkaasta työsuhdeasioiden hoidosta Neova-konsernissa Suomessa. Rekrytoimme sinut yhteen konserniyhtiöistämme; Kekkilä-BVB Oy:hyn ja kuulut konsernipalveluiden kansainväliseen HR-tiimiin.
Työsuhdeasiantuntija vastaa ulkoistetun palkkahallinnon toimintamallin hallinnoinnista, kehittämisestä ja yhteistyöstä palveluntuottajan kanssa. Hän ohjaa ja tukee esihenkilöitä ja henkilöstöä työsuhdeasioissa ml. yrityskohtaiset työehtosopimuksemme. Hän tekee yhteistyötä muiden maiden HR-kollegoiden ja esihenkilöiden kanssa, joilla on tiimin jäseniä Suomessa.
Tehtäviin sisältyy:
- HR- ja työajanhallintajärjestelmien ylläpito, kehittäminen ja käyttäjien tuki
- Suomen palkkaprosessien omistajuus ja jatkuva parantaminen mukaan lukien sisäisten ohjeiden ylläpito ja päivitys
- Sisäiset koulutukset palkanlaskentaan ja työsuhdeasioihin liittyvissä asioissa
- Yhteistyö palkanlaskennan palveluntarjoajan lisäksi muiden ulkoisten kumppaneiden kanssa; mm. vakuutusyhtiöt
- Henkilöstöraportointi johdolle ja muille sidosryhmille ml. ulkoinen tilastointi
Tehtävässä menestyminen edellyttää:
- Kokemusta HR,- työajanhallinta- ja palkanlaskentajärjestelmistä sekä kiinnostusta prosessien kehittämiseen järjestelmiä hyödyntäen
- Työehtosopimus-, palkanlaskentaprosessi- ja henkilövakuutusosaamista, ja ymmärrys kirjanpidosta ja tilinpäätöstoimista on etu
- Tehtävään sopivaa kaupallista tai hallinnollista koulutusta
- Suomen kielen lisäksi englannin kieltä, joka on konsernikielemme
- Hyviä viestintä- ja yhteistyötaitoja
Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi palkkatoiveineen 3.11.2024 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöpäällikkö Marjo Lalli, puh. +358 40 193 9022, ke 16.10. klo 15-16 ja to 24.10. klo 15-16.
Latest Job Opportunities
November 6, 2024
HUS
Erikoistuva lääkäri Silmätaudit Silmätautien klinikka
Helsinki
OTHER
View DetailsNovember 6, 2024
Qt Group
Commercial Product Manager, Software Quality Solutions
Espoo
OTHER
View DetailsNovember 6, 2024
Posti Group
Jouluntekijä Nurmijärven postinlajitteluun
Nurmijärvi
OTHER
View DetailsSimilar Jobs
October 4, 2024
AVARN Security
Järjestelmäasentaja / -asiantuntija, Jyväskylä
Jyväskylä
View DetailsOctober 1, 2024
KICKS Finland
KICKS Jyväskylä Forum ja Seppä etsii sitoutunutta ja...
Jyväskylä
View Details