Paloilmoitin-/sähköasentaja

September 30, 2024

LST

Turku

LST Sähköpalvelu Oy on osa suomalaista LST Group -konsernia. LST Group on vuonna 1962 perustettu perheyritys, joka työllistää yli 170 sähköalan ammattilaista. Konsernin toimialoina ovat sähköurakointi kiinteistöissä, liikkuvassa kalustossa, laivanrakennuksessa ja teollisuudessa.
Etsimme nyt paloilmoitin-/sähköasentaja Turkuun
Etsimme vahvuuteemme paloilmoitin-/sähköasentajaa Turkuun. Työssäsi keskityt pääosin paloilmoittimien huolto- ja asennustöihin. Arvostamme myös sähköalan- ja sähköasentajan koulutusta, mutta työssä menestyt myös automaatio-, heikkovirta- tai tietoliikenneasentajan koulutuksella ja kokemuksella. Perehdytämme sinut työtehtäviäsi varten!

Tarjoamme:

Vakituisen työsuhteen
Kilpailukykyisen palkan, sairaskuluvakuutuksen, virike- ja hyvinvointiedut.
Paljon erilaisia kokemuksia ja työkohteita sekä mahdollisuuden pitkään uraan sisältäen etenemismahdollisuudet konsernin sisällä.
LST:llä henkilöstön vaihtuvuus on ollut pientä ja keskimääräiset urat pitkiä.
Valtaosa asentajistamme on päässyt työskentelemään myös muilla konsernimme työmailla, ja moni on myös vaihtanut toimialaa konsernin sisällä.

Työssä tarvitset:

hyvän asenteen työntekoon ja työssä kehittymiseen
itsenäisen otteen työhön
oman auton

Aiempi työkokemus sähköasennustöistä konsernin toimialoilla katsotaan eduksi, mutta arvostamme eniten oikeanlaista, positiivista asennetta työntekoon.
Paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä, joten toimi nopeasti!
Täytä hakemus tai ota yhteyttä Tomi Oksaseen, tomi.oksanen@lst.fi.

Yhtiön arvot:
Yhtiön arvot ovat asiakaslähtöisyys, kestävyys sekä kerralla oikein ja näiden mukaan teemme myös rekrytointimme. Tämä tarkoittaa, että haluamme:

keskittyä löytämään asiakkaidemme tarpeiden kannalta ammattitaitoisia ja innokkaita osaajia,

tarjota näille henkilöille sellainen työympäristö ja edut, jotka mahdollistavat pitkän uran yhtiössämme, sekä

onnistua rekrytoinneissamme kerralla oikein. Rekrytointi kerralla oikein tarkoittaa sitä, että työntekijälle muodostetaan rekrytointiprosessin aikana selkeä kuva avoinna olevasta tehtävästä ja sen odotuksista ennen kuin hän tekee lopullisen päätöksen työsuhteeseen sitoutumisesta. Työsuhteen alussa perehdytys hoidetaan kattavasti ja asiallisesti, jolloin uudet työntekijät saavat parhaan mahdollisen alun LST uralleen.