Job Opportunities in Finland

Rakennamme yhdessä tulevaisuuden Fenniaa asiakasarvo edellä, jotta asiakkaamme, omistajamme, voivat yrittää ja elää. Visiomme on olla vetovoimaisin, vastuullinen toimija. Neljä arvoamme, reilu, vastuullisesti rohkea, kehittyvä ja yhdessä, ohjaavat sitä, miten saavutamme tavoitteemme.

Fenniassa työskentelee rohkeita edistäjiä eri aloilta, devaajista asiakaspalvelun rautaisiin ammattilaisiin. Jos olet vastuullisesti rohkea ja reilu tiimipelaaja, joka haluaa kehittää asioita yhdessä, voisit sopia joukkoomme. Lue tarkempi tehtävän kuvaus alta ja ryhdy toimeen.
Tehtävän kuvaus
Oletko sinä muutoksesta innostuva HR-ammattilainen, joka haluaa palvella sisäisiä asiakkaitamme täydellä sydämellä? Etsimme nyt HR-asiantuntijaa vakituiseen työsuhteeseen pääkonttorillemme Helsinkiin.
HR-asiantuntijana olet osa Fennian HR-yksikköä ja People Management -tiimiä, jonka päätehtävänä on tuottaa erinomaista HR-palvelua sisäisille asiakkaillemme. Tiimimme koostuu HR-asiantuntijoista, HR Business Partnereista ja Compensation & Benefits Managerista. Esihenkilösi on Head of People Management.
Tehtäväsi on monipuolinen HR-rooli, jossa pääset avustamaan muuta tiimiä mutta ottamaan myös itsenäistä vastuuta isoista kokonaisuuksista. Sinulla on mahdollisuus kehittyä ja laajentaa vastuualueitasi.
Tässä tehtävässä mm.

• Tuet ja avustat fennialaisia työntekijöitä ja esihenkilöitä monipuolisesti työsuhdeasioissa.
• Avustat HR-asiantuntijoita palkkadatan koonnissa ja raportoinnissa.
• Olet HR Business Partnereiden ja Compensation & Benefits Managerin tukena työsuhteen elinkaaren eri vaiheissa.
• Hallinnoit työsuhteen elinkaaren eri vaiheita järjestelmissä ja tuotat tarvittavat dokumentit työsuhteen eri tilanteisiin.
• Avustat intranettimme HR-sivujen ylläpidossa työsuhdeasioiden osalta.
• Tarvittaessa osallistut HR-projekteihin.

Sinulta odotamme

• Sinulla on kaupallinen koulutus, esimerkiksi merkonomin tutkinto
• Olet ehtinyt hankkimaan opintojen jälkeen useamman vuoden kokemusta vastaavista työsuhde- tai palkkahallinnon tehtävistä
• Olet tutustunut työlainsäädäntöön ja ymmärrät perustyösuhdejuridiikan
• Osaat hallinnoida työsuhteen elinkaaren eri vaiheita
• Osaat käyttää sujuvasti Exceliä ja muita MS Office -työvälineitä
• Sinulla on perusosaaminen johonkin HCM - järjestelmään (esimerkiksi Workday, Oracle, Sympa, Mepco)
• Sinulla on erinomainen suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito. Ruotsin ja englannin kielen osaaminen on eduksi.

Tehtävässä menestyy henkilö, jolla on itsenäinen, systemaattinen ja tarkka työskentelyote. Innostut henkilöstökokemuksen kehittämisestä ja sisäisten asiakkaidemme auttamisesta. Toimintaympäristömme ollessa muutoksessa on myös tärkeää, että pystyt sopeutumaan nopeasti muuttuviin tilanteisiin.
Miksi sinun kannattaa tarttua tilaisuuteen?
HR-asiantuntijana pääset vaikuttamaan fennialaisten henkilöstökokemukseen ja kehittämään omaa ammattitaitoasi. Tukenasi on kokenut tiimi, jossa on monipuolista HR-osaamista.
Fennia on vakavarainen ja vahvan perustan omaava vakuutusalan konserni, jossa vallitsee kehittämisen kulttuuri. Kattavan perehdytyksen lisäksi rohkaisemme työntekijöitämme jatkuvaan itsensä kehittämiseen ja tarjoammekin aktiivisesti mahdollisuuksia lisäkoulutukseen. Näin mahdollistamme sinulle kehittyvän tehtäväkentän ja mielekkäät työtehtävät.
Tulet työskentelemään hyvien kulkuyhteyksien varrella Triplan läheisyydessä Länsi-Pasilassa. Arkea sujuvoittavat liukuva työaika ja mahdollisuus etätyöhön. Koemme, että työhyvinvoinnista huolehtiminen on tärkeämpää kuin koskaan ennen. Tavoitteenamme on, että jokainen fennialainen voi yhdistää työn ja vapaa-ajan hyvinvointia maksimoivalla tavalla.
Kiinnostuitko tehtävästä? Hae siis nyt!
Lisätietoja tehtävästä antaa Head of People Management Sari Eager, jonka tavoitat parhaiten puhelimitse numerosta 050 3934020 seuraavina ajankohtina:

• maanantai 21.10. klo 14-15
• keskiviikko 23.10. klo 10-11
• keskiviikko 30.10. klo 13-14

Pyrimme löytämään sopivan henkilön mahdollisimman pian, joten hakemus kannattaa jättää heti. Hae kuitenkin viimeistään sunnuntaina 3.11.2024. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Haastatteluihin osallistuu tuleva esihenkilösi Sari Eager sekä muita tiimiläisiä People Management -tiimistä. Työt alkavat sopimuksen mukaan.
Toimintamme Fennialla perustuu vastuullisuuteen ja luottamukseen, joten työntekijältä tarkistetaan yritysyhteydet (sivutoimet) Työsopimuslain 3. luvun mukaisesti.
Fennia arvostaa yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta työyhteisössä. Meille ovat tervetulleita kaikki hakijat taustoista, iästä, sukupuolesta ja eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmistä riippumatta.