OBJETIVO
Promover, impulsar y ejecutar planes y programas de bienestar laboral y familiar de los colaboradores de la empresa, con el fin de contribuir aun ambiente laboral saludable, elevar los niveles de satisfacción y retención del talento humano.
CONOCIMIENTO
- Conocimiento de Ley de Seguridad Social y Riesgo Psicosocial.
-Conocimiento actualizado de legislación laboral -Manejo de Accidentes de Trabajo.
- Conocimiento de la Ley de discapacidad.
- Seguimiento de casos de salud laboral y familiar.
-Elaboración de levantamiento de información de -Fichas Socio-económicas.
- Manejo de trámites y página de IESS
- Elaboración del índice de ausentismo.
- Realización de eventos y planes de beneficios para colaboradores.
- Manejo de Sistemas de Administración de Recursos Humanos.
- Microsoft Office nivel usuario
BENEFICIOS
- Sueldo base
- Bonificación por desempeño
- Bonificación por salud
- Bonificación por alimentación