asesor comercial para coordinar actividades de capacitación que ayuden a maximizar el desempeño de nuestro equipo de ventas.
Entre las responsabilidades de un asesor comercial se incluyen asesorar a nuevos vendedores, diseñar cursos de capacitación individuales y para todo un equipo, y preparar materiales educativos. Para desempeñar este cargo satisfactoriamente, debes tener una buena comprensión de las técnicas de venta y habilidad para motivar a empleados de diferentes antigüedades.
En definitiva, ayudarás a nuestros vendedores a desarrollar sus capacidades y alcanzar sus cuotas.
Responsabilidades
Actuar de asesor de vendedores y ofrecer consejos útiles para afrontar los retos relacionados con el trabajo
Incorporar y capacitar a nuevos vendedores
Identificar las necesidades de capacitación individuales y de todo un equipo
Desarrollar material educativo, como presentaciones, guiones de ventas y casos prácticos
Diseñar cursos de capacitación usando recursos lúdicos, actividades de juego de roles y simulaciones de situaciones laborales
Recopilar comentarios y opiniones de los alumnos, directores e instructores sobre todos los programas de capacitación
Establecer objetivos de aprendizaje y desarrollo anuales para el equipo de ventas
Mantener registros actualizados de los planes de estudio y los materiales educativos
Evaluar el desempeño de los empleados tras cada programa de capacitación
Controlar el coste de los programas de capacitación
Fuente: Whatjobs_Ppc
Requisitos
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