Job Opportunities in Ecuador

Misión
Brindar soporte a los colaboradores, (velando por su bienestar en el trabajo y a nivel familiar) y a los procesos de Talento Humano, para asegurar el bienestar y desarrollo de los colaboradores garantizando el cumplimiento de los objetivos de la unidad de Suministros
Responsabilidades
Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección asegurando la contratación de personal idóneo para la organización.
Analizar los diferentes KPI´s del área con la finalidad de proponer planes de acción.
Gestionar el proceso del Ciclo del Talento con la finalidad de garantizar una buena experiencia del empleado desde su primer hasta su último día en la organización.
Levantar y ejecutar el Plan de Capacitación Anual de la compañía con la finalidad de asegurar el cierre de gaps a nivel técnico y de habilidades blandas.
Ejecutar el proceso de evaluación de desempeño anual asegurando la adopción de una cultura de alto desempeño.
Ejecutar las acciones de engagement (compromiso) y procesos de manejo de cambio cultural con la finalidad de anclar la cultura y que resulten en mejora de la productividad y resultados de las áreas.
Administrar los beneficios corporativos de los colaboradores garantizando el buen funcionamiento de los mismos.
Hacer seguimiento a ausentismos o casos de amonestaciones, asegurando el bienestar de los colaboradores.
Coordinación de actividades y eventos de integración de la empresa.
Atender al cliente interno y orientación en trámites y procedimientos con las entidades respectivas, (consultas médicas, préstamos, subsidios económicos)
Trabajar en conjunto al área de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en los diferentes programas con el objetivo de garantizar el bienestar de los colaboradores.

Somos Grupo VILASECA, un grupo empresarial multinacional dedicado al desarrollo y comercialización de productos y servicios en las industrias de Empaques, Alimentos, Inmobiliaria y Suministros. Haz click aquí para conocer más sobre nuestros Valores y empresas.

Requisitos

Perfil.-

Formación Académica:
Lcda. en Trabajo Social

Experiencia:
3 a 5 años en posiciones similares en empresas del sector Industrial y de retail.
Conocimientos: Estrategia de mercado (precio, producto, promoción, publicidad) Gestión de canales virtuales de atención y venta Ingles Intermedio
Competencias: Orientación al servicio Capacidad de análisis Comunicación Efectiva Trabajo en equipo Manejo de Conflictos

Beneficios

Beneficios de Ley Beneficios propios o corporativos de la empresa Capacitaciones constantes Oportunidades de crecimiento y desarrollo