Job Opportunities in Denmark

Er du pædagog og drømmer du om at sætte din faglighed i spil i en mindre børnehavegruppe på ca. 15 børn og 3 voksne, så er det dig vi søger pr. 1/1 2025 til børnehaveafdelingen
– kom og vær med!

I Børnehuset Abildvænget har vi sociale normeringer og skærmede børnehavepladser, og arbejder derfor i mindre børnegrupper. Brænder du for nærværende pædagogik, trygge rammer og børns trivsel i små grupper?
Så er dette jobbet for dig!

”I Børnehuset Abildvænget samarbejder vi alle om at skabe de bedste rammer for vores børns udvikling. Alle (medarbejdere) står sammen i en positiv ånd og hører og ser hinandens styrker og input. Vi har et solidt fælleskab i medarbejdergruppen og det smitter også af på børnene”. Citat fra Christina, medarbejder i Børnehaven

Børnehuset Abildvænget danner rammen om en tryg og lærerig hverdag for 52 børnehavebørn og 32 vuggestuebørn. Vi arbejder ud fra en fælles pædagogisk vision. Vi er spændte på at høre hvad du brænder for, så dit præg og engagement kan smitte af på både børn og kollegaer.

I Børnehaveafdelingen er vi organiseret i tre aldersopdelte stamgrupper (stuer). Den 1/5 24 fik vi 6 skærmede børnehavepladser (børnehave månepladser). De skærmede pladser har fået betydning for antallet af børn i børnegrupperne, der er reduceret samtidig med at normeringen er blevet opretholdt på samme niveau. De skærmede pladser er forbeholdt børn med behov for skærmning og/eller har behov for en anden kompenserende indsats. Pladserne er primært forbeholdt præmature børn.

Vuggestueafdelingen består af 4 stuer. I vuggestuen har vi 8 skærmede pladser (Månepladser) som er inkluderet på stuerne. Det betyder at vuggestuen også har reduceret antal børn med 2 skærmede Månepladser og 6 almene pladser på hver stue.

Vi er 25 engagerede og erfarne medarbejdere der glæder sig til at arbejde sammen med dig!

Vores ønsker til en ny kollega er:

• At du er optaget af at skabe udviklende øjeblikke/samspil med vores børn.
• At du er en teamplayer, som kommer med input ift. den fælles pædagogiske linje i huset/afdelingen og som loyalt samarbejder omkring denne.
• At du har overblik og kan arbejde selvstændigt og struktureret.
• At du er mødestabil og ansvarsbevidst
• At du har en rolig fremtoning, og bidrager med god energi og godt humør
• At du er åben for at give og modtage kollegial feedback.

Vi kan tilbyde dig en rummelig arbejdsplads, hvor hjertevarme, engagement og faglig integritet er i højsædet. Vi samarbejder på tværs af huset, og med afsæt i børnenes behov, har vi fokus på at skabe de bedste betingelser for det gode udviklende børneliv. Vi arbejder struktureret med henblik på at skabe differentierede læringsmiljøer så alle vores børn oplever sig som aktive og værdifulde deltagere i børnefællesskaber. Vores pædagogiske fundament tager afsæt i det neuropædagogiske perspektiv. Derfor er vi optaget af, at faglighed, arbejdsglæde og engagement i medarbejdergruppen forplanter sig i børn, forældre og kollegaer og er et vigtigt grundelement i et godt pædagogisk læringsmiljø. Vi er bevidste om at følelser og stemninger ”smitter” - børn bliver til det blik der møder dem.

Ansøgningsfristen er d. 14/11 2024. Stillingen ønskes besat d. 1/1 2025 eller snarest derefter. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler løbende. Stillingen er som udgangspunkt på 37 t/u, men vi er fleksible ift. ønsker til timetallet.

Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst. I forbindelse med ansættelsesprocessen indhentes der reference, straffe- og børneattest for den ansøger, der påtænkes ansat, og denne indgår i den samlede afsluttende vurdering.

Hvis du er interesseret i stillingen, er du velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Charlotte Holmblad, på tlf. 25 31 10 95 eller souschef Solvej Højstrand på 49 28 43 28. Vi ser gerne at du kommer forbi til en rundvisning, så du kan høre nærmere om stillingen og så du kan få en fornemmelse af om du kan se dig som en del af huset.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Vi henviser til, at du søger jobbet via knappen "Send ansøgning" i bunden af stillingsopslaget.

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.

9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #Oplev Helsingor og se selv.