October 14, 2024

HK

Odense

Leder til HK’s a-kasse med driftsansvar for beskæftigelsesindsatsen i Sydjylland og på Fyn

Vil du bidrage til, at HK’s a-kasse hjælper medlemmerne hurtigere i job og yder den bedste medlemsservice? Kan du samtidigt sikre en effektiv drift og planlægning? Og er du også en engageret leder, som kan drive forandringer og motivere medarbejderne til at samarbejde om fælles mål? Så tilbyder vi en spændende stilling som fagchef i HK’s a-kasse med base i Odense.
HK’s a-kasse (HKA) er en af Danmarks største a-kasser med knap 200.000 medlemmer. Vores ambition er at sikre vores medlemmer beskæftigelse for livet. Samtidigt skal vi være der og hjælpe, når de bliver ledige.
Vi har en ledig stilling som fagchef på beskæftigelsesområdet med base i HK Midt/Odense. Kerneopgaven vil være at sikre en effektiv og målrettet beskæftigelsesindsats for medlemmerne inden for det geografiske område Sydjylland og Fyn. Vi forventer, at opgaverne løses ved at bruge data og med et stadigt fokus på digitalisering og automatisering.
Stillingen er nyoprettet, og på den korte bane vil en hovedopgave også være at bidrage til at samle HKA’s job- og karrievejledning inden for tre geografiske vejledningsområder. Det vil ske i samarbejde med to andre fagchefer og beskæftigelseschefen i HKA.
Du vil blive leder af samlet ca. 20 medarbejdere, som arbejder med jobvejledning af vores medlemmer, herunder afholdelse af lovpligtige samtaler med ledige. Dine medarbejdere vil fysisk være placeret på forskellige adresser, f.eks. Kolding, Esbjerg og Odense.
Du bliver del af en ledergruppe i a-kassen bestående af to andre fagchefer med base i henholdsvis Århus og København samt beskæftigelseschefen i HKA. I udgør tilsammen den operationelle ledelse af HKA’s beskæftigelsesindsats på landsplan. Fagligt vil du referere til beskæftigelseschefen i HKA, formelt vil du være ansat i HK Midt under kontorchefen.
Opgaver
Som fagchef får du følgende ansvarsområder og opgaver:

Faglig ledelse af beskæftigelsesindsatsen inden for eget geografiske område, herunder at sikre, at indsatsen lever op til lovgivningen og de besluttede rammer i HKA
Sikre en effektiv drift med høj kvalitet i beskæftigelsesindsatsen i eget vejledningsområde
Ansvar for ressourcestyring og økonomi for området
Løbende daglig personaleledelse af jobvejledere inden for eget område, herunder fordeling af arbejdsopgaver, kompetence- og teamudvikling, sparring og feedback, afholdelse af fælles møder for vejlederne samt MUS- og GRUS samtaler
Sikre et godt samarbejde på tværs i hele organisationen, herunder med lokale chefer og politikere, TR og AMR, fagforeningen, HKA mv.

Din profil – hvad leder vi efter?
For at blive en succes i jobbet er det en forudsætning, at du er nysgerrig – nysgerrig på HKA som organisation, nysgerrig på mennesker og ledelse samt ikke mindst på, hvad dine medarbejdere arbejder med og hvilke udfordringer, de står overfor. Du skal desuden have faglige ambitioner på organisationens vegne. Herudover ønsker vi os en dygtig leder, der:

Er fagligt velfunderet på beskæftigelsesområdet – og har ledererfaring derfra
Har solid erfaring fra en politisk styret organisation, gerne en medlemsorganisation
Har overblik og kan stå i spidsen for at lede en stabil og effektiv drift
Er lykkedes med i tidligere jobs at skabe et tillidsfuldt samarbejde og gode relationer i forhold til mange forskellige samarbejdspartnere
Er pragmatisk og fleksibel i sin ledelsesstil, er god til at fjerne sten på vejen og at håndtere forskellige behov i en organisation med mange interessenter
Skaber motivation, arbejdsglæde og trivsel blandt medarbejderne gennem dialog og inddragelse
Er åben og tydelig i sin kommunikation og synliggør forventninger, retning og mål
Har blik for nye og bedre måder at gøre tingene på – og er dygtig til at lede en organisation i forandring
Er en god kommunikator og kan formidle relevant til forskellige målgrupper
Har økonomisk forståelse og er i stand til at overholde et udmeldt budget
Kan reflektere over egen praksis og kan tage imod feedback

Endeligt er det vigtigt for at få succes i jobbet, at du kan se dig selv i en faglig organisation og støtter fagbevægelsens værdier.

Hvad tilbyder vi dig?
Du får ansættelse i et selvstændigt, spændende og alsidigt lederjob, hvor du skal spille tæt sammen med gode og dygtige lederkolleger og medarbejdere. Du kommer til at indgå i et tæt samarbejde med den øvrige ledelse om at forfølge de faglige mål, og med at fremtidssikre HKA som en bæredygtig a-kasse.
Du får en arbejdsdag i en travl og uformel atmosfære, hvor læring, kompetenceudvikling og kollegial sparring vægtes højt.
Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst. Lønindplaceringen er på løntrin 52 med en forventet årsløn på ca. 800.000 kr. plus arbejdsgiverbetalt pension på 18,5 %.
Stillingen er uden højeste arbejdstid, og arbejdstiden tilrettelægges ud fra opgavernes beskaffenhed.
Stillingen kræver, at du har kørekort og bil til rådighed.
Tiltrædelse
Snarest muligt og senest 1. februar 2025
Ansættelsessted
Du ansættes i HK Midt, Lumbyvej 11 i Odense, men du må forvente en del rejseaktivitet for at sikre synlighed og tilstedeværelse på alle lokationer i det geografiske vejledningsområde.
Interesseret?
Har du spørgsmål til det faglige indhold i stillingen, er du velkommen til at kontakte beskæftigelseschef Lene Frees på mobil 9243 5630. Spørgsmål til ansættelsesvilkår i HK Midt rettes til kontorchef Mary-Ann Vandsted på telefon 6122 6731.
Der afholdes første samtaler i uge 48 og anden samtaler i uge 49.
Vi samarbejder med Genitor i rekrutteringsprocessen. Der vil være test ved ekstern konsulent mellem første og anden samtale.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning og CV. Søg stillingen.
Ansøgningsfrist: senest mandag den 4. november 2024.

Alle kvalificerede og interesserede uanset alder, køn, seksuel orientering, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.