Job Opportunities in Denmark

Anæstesiologisk afdeling, Herlev Hospital har 3 introduktionsstillinger i Anæstesiologi ledig pr. 1 januar 2025, 1. marts 2025, 1. maj 2025.

Der er til stillingen udarbejdet et formaliseret uddannelsesprogram de første 12 uger som er vagtfri. Afdelingen følger målbeskrivelsen og porteføljen fra Dansk Anæstesiologisk Selskab (DASAIM). www.dasaim.dk .

Hvem er vi?

Vi er i alt ca. 65 anæstesilæger fra læger i introstilling til overlæger med et fantastisk kollegialt sammenhold og en stor energi og glæde ved at deltage aktivt i uddannelse.

Der er stor elektiv og akut aktivitet på operationsgangene, indeholdende specialerne gynækologi/obstetrik, ortopædkirurgi, urologi, gastrokirurgi, endoskopi samt plastikkirurgi.

Vores forventninger til dig:

• Du er engageret, problemløsende og reflekterende
• Du har gode kommunikations- og samarbejdsevner
• Du har lyst til at arbejde tværfagligt

Du kommer til at indgå i forvagt på operationsgangen. Anæstesiologisk afdelings vagthold består af fire læger i tilstedeværelsesvagt (en speciallæge/1. reservelæge på ITA og en speciallæge/1. reservelæge (bagvagt), en mellemvagt og en forvagt på Operations- og Anæstesi Afsnittet (COP 1og 4). Endvidere er der en tilstedeværelsesvagt frem til kl. 18 man-tor.

Vi tilbyder bl.a.:

• En arbejdsplads i rivende udvikling med stor variation i hverdagen
• Høj faglighed, stort engagement og en enorm uddannelsesaktivitet
• Målrettet karrierevejledning med henblik på evt. senere hoveduddannelse
• Mulighed for forsknings-vejledning og deltagelse

Om afdelingen:

Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på Herlev Hospital, er en af Region Hovedstadens største afdelinger med ca. 430 ansatte.

Afdelingen er delt op i følgende afsnit: 2 Operationsafsnit OP1 og OP4 samt OP 2 som er et Dagkirurgisk Afsnit. Herudover 2 Intensive Afsnit ITA1 og ITA2 hvor ITA2 er et specialiseret team for udvidet behandling (TUB), 2 Opvågningsafsnit OPV 1 og OPV 2, en Forskningsenhed og et Tværfagligt smertecenter som fysisk er beliggende på Gentofte Hospital.

Vi er en afdeling, der værdsætter det gode arbejdsmiljø og har en positiv og åben tilgang til arbejdet, hvor vi vægter et højt informationsniveau og høj faglighed. I det daglige har vi fokus på et godt udviklings- og læringsmiljø, herunder vægtes vores mentale sundhed og trivsel højt. Vi prioriterer den gode tone og udviser respekt overfor hinanden i både tale og handling.

Vi er sammen om et fælles værdisæt i afdelingen, hvor de bærende værdier er faglighed, tydelighed og forbedring. Vi er en fælles afdeling med mange aktører, som alle arbejder sammen om patienterne med fokus på at yde den bedste behandling til patienter og pårørende og sikregode overgange og sammenhæng i patientens forløb.

https://www.herlevhospital.dk/afdelinger-og-klinikker/afdeling-for-bedoevelse-operation-og-intensiv-behandling/om-afdelingen/Sider/default.aspx

Løn- og ansættelsesvilkår:
Dato for tiltrædelse/forventet ansættelsesstart er 01.01.25, 01.03.25 og 01.05.25.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for YL, indgået mellem YL og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.

Praktiske oplysninger:
Har ovenstående vakt din interesse – eller ønsker du at få mere at vide om afdelingen – er du velkommen til at kontakte uddannelsesansvarlig overlæge Helle Thy Østergaard, tlf. 3868 2845 eller overlæge Pernille Agnete Heldager Haderslev, tlf. 3868 2884.

Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Ansøgningsfrist : onsdag den 9. oktober 2024

Ansøgningsprocedure: Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 7. november 2024. Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV (CV skal opbygges efter de 7 lægeroller), som du skal sende online via linket.

Dine løn- og ansættelsesvilkår Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden, opfylde kravet til sprogkompetencer* i dansk. *Autoriseret sundhedspersonale med patientkontakt, der er uddannet i et andet EU/EØS-land end Danmark, skal ved ansættelse i Region Hovedstaden have bestået en danskprøve (Danskuddannelse 3, som svarer til 9. klasses afgangseksamen) eller som minimum kunne bestå prøven senest 1 år efter ansættelsen, eller have opnået tilsvarende sprogkompetencer i dansk på anden vis. Danskprøven skal bestås med minimum følgende karakterer: • mundtlig kommunikation med karakteren 10 • læseforståelse med karakteren 7 • skriftlig fremstilling med karakteren 7